Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Serviceteam und sorge für reibungslosen Betrieb und technische Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Technik und Business Administration.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, leistungsgerechte Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und persönliche Ansprechpartner für HR-Fragen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative Lösungen in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Heizungs- und Regelungstechnik von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als Technischer Standortleiter übernimmst du die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die technische Weiterentwicklung des Standorts sowie für die operative Führung des Serviceteams.
Deine Aufgaben:
- Führen des Serviceteams am Standort inklusive Einsatzsteuerung und Kapazitätsplanung
- Sicherstellen der operativen und technischen Leistungsfähigkeit sowie Einhalten arbeitsschutzrechtlicher Bestimmungen
- Planen und Koordinieren von Lieferung, Inbetriebnahme und Instandhaltung
- Durchführen von Wartungen, Reparaturen sowie Störungsanalysen und Erarbeiten serviceorientierter Lösungen
- Durchführen technischer Einweisungen und Begleiten von Kunden bei Inbetriebnahmen vor Ort
- Mitwirken an der kontinuierlichen Prozessverbesserung und Implementieren effizienter Arbeitsabläufe
- Bereitstellen von Bereitschaftsdiensten und Mitwirken an der Rufbereitschaft zur schnellen Fehlerbehebung
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich SHK, Versorgungstechnik oder Elektrotechnik
- Idealerweise Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in Heizungs-, Regelungs- und Brennertechnik von Vorteil
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen
- Erfahrung in Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
- Führerschein Klasse B (BE von Vorteil) und regelmäßige Einsatzbereitschaft an Kundenstandorten
Das bieten wir dir:
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, Büro- und Kundenarbeit zu kombinieren
- Leistungsgerechte Vergütung und klare Entwicklungsperspektiven in einem inhabergeführten Unternehmen
- Umfassende Einarbeitung sowie fachliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Moderne Arbeitsmittel, technische Ausstattung und ein kollegiales Team vor Ort
- Unterstützung durch zentrales Recruiting- und Backoffice sowie ein persönlicher Ansprechpartner für HR-Fragen
Technischer Standortleiter (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: regrooter GmbH
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bietet Samsung eine herausragende Arbeitsumgebung für IT-Tester (m/w/d), die an der Spitze der Technologie arbeiten möchten. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen, während wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld anbieten. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen und einer transparenten, fairen Entlohnung garantieren wir Sicherheit und Perspektive für unsere Mitarbeiter.
