Objektleiter / Technischer Property Manager (m/w/d) Facility Management

In Ihrer Rolle als Objektleiter / Technischer Property Manager (m/w/d) Facility Management übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für die zugewiesenen Liegenschaften. Sie sichern nicht nur den reibungslosen Tag-für-Tag-Betrieb, sondern steuern externe Partner, begleiten Modernisierungsprojekte und behalten die Kosten fest im Blick. Wenn Sie eine Schlüsselfunktion an der Schnittstelle zwischen Technik, Organisation und Betreiberverantwortung suchen, bieten wir Ihnen das ideale Umfeld.

Ihre Aufgaben:

• Sie tragen die eigenständige Verantwortung für das operative Management der zugewiesenen Liegenschaften und stellen einen unterbrechungsfreien Betrieb sicher.
• Sie koordinieren und überwachen externe Dienstleister (z. B. in den Bereichen Instandhaltung, Gebäudereinigung und Winterdienst) zuverlässig und qualitätsbewusst.
• Von der Vergabe über die Koordination bis zur Umsetzung planen und begleiten Sie sämtliche Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekte.
• Durch regelmäßige Begehungen behalten Sie den baulichen und technischen Zustand der Objekte im Blick und leiten bei Bedarf zeitnah erforderliche Maßnahmen ein.
• Sie stellen die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben, behördlicher Auflagen sowie interner Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher.
• Als zentrale Ansprechperson stehen Sie im stetigen und professionellen Austausch mit Mietern, Dienstleistern und Behörden.
• Sie bringen Ihr Fachwissen aktiv bei der Budgetplanung, der laufenden Kostenkontrolle sowie dem Erstellen von Berichten ein.
• Abgerundet wird Ihr Bereich durch die professionelle Durchführung von Flächenübergaben und -abnahmen sowie die kontinuierliche Aufdeckung von Einsparpotenzialen und Effizienzsteigerungen im Gebäudebetrieb.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise gesammelt in einem regulierten Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Betreiberverantwortung sowie in den relevanten Rechtsvorschriften, Normen und Regelwerken.
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und im praktischen Vertragsmanagement.
• Sicherer Umgang mit gängigen CAFM-Systemen sowie den MS-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine präzise und rechtssichere Kommunikation und Dokumentation.
• Starkes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein zielorientierter Teamgeist.

Wir bieten:

• Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie.
• Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team.
• Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands.
• matchING ist Tarifpartner des GVP. Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge.
• Mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit basiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an.

Wir sind… als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Administration. Unser Name drückt das aus, worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: Die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeitern und Kunden zu verwirklichen. Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen, was zufriedene und motivierte Mitarbeiter wollen.