Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für einen ambulanten Pflegedienst und führe ein Team von 40 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Innovativer Pflegedienst mit einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Ab 5.000 € Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: E-Learning und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit PDL-Weiterbildung und Führungserfahrung im ambulanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
100 % Führungsverantwortung. Kein Einspringen. Dienstwagen inklusive. Sie übernehmen nicht einfach eine Stelle. Sie übernehmen die Verantwortung für einen kompletten ambulanten Pflegedienst. Als höchste Führungsebene am Standort gestalten Sie Strukturen, treffen Entscheidungen und bauen etwas auf. Ihre Stellvertretung ist bereits vor Ort und hält Ihnen den Rücken frei.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die pflegerische Qualität: von der Bedarfserhebung über Planung und Dokumentation bis zur Überprüfung
- Personaleinsatz, Dienst- und Tourenplanung für ein Team von ca. 40 Mitarbeitenden
- Steuerung und Ausbau des Kundenstamms (aktuell ca. 80–90 Klienten), aktive Neukundengewinnung und Netzwerkpflege zu Zuweisern
- Führung, Entwicklung und Motivation Ihres Pflegeteams – als Ansprechperson, nicht als Springer
- Qualitäts- und Pflegemanagement mit klarem Fokus auf Kundenbindung und Personalstabilität
Das bekommen Sie:
- Gehalt: ab 5.000 € brutto/Monat + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1 %-Regelung) sowie Bikeleasing
- 30 Tage Urlaub + unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1
- Stellvertretende PDL bereits fest im Haus – kein Einzelkämpfer-Setup
- VWL-Zuschuss + Kita-Kostenzuschuss
- Corporate Benefits über Mitarbeiter‑Einkaufsportal
- E‑Learning – interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Sie mitbringen sollten:
- Examinierte Pflegefachkraft + abgeschlossene PDL-Weiterbildung nach § 71 SGB XI
- Fundierte Leitungspraxis im ambulanten Bereich
- Betriebswirtschaftliches Denken, Erfahrung in Tourenplanung und Personalführung
- Durchsetzungsstärke ohne Ellenbogen – Qualitätsanspruch, der sich im Team verankert
Bewerbungen mit ausschließlich stationärem Hintergrund können für diese Stelle leider nicht berücksichtigt werden.
Pflegedienstleitung ambulante Pflege (m/w/d) – Moers / Niederrhein Arbeitgeber: regrooter GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an spannenden internationalen Projekten in der Getränkeindustrie zu arbeiten. Mit einer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit und Transparenz basiert, fördern wir Ihre persönliche Entwicklung durch kontinuierliche Gespräche und individuelle Betreuung. Zudem profitieren Sie von einer fairen Entlohnung und unbefristeten Arbeitsverträgen, die Ihnen Sicherheit und Perspektive bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung ambulante Pflege (m/w/d) – Moers / Niederrhein erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie regrooter GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie regrooter GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei regrooter GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung ambulante Pflege (m/w/d) – Moers / Niederrhein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei regrooter GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei regrooter GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft regrooter GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei regrooter GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
