Senior Paid Social Media Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main

Als Senior Social Media Manager (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und fachliche Gesamtverantwortung für die Paid-Social-Aktivitäten unseres Kunden. Sie gestalten dessen Präsenz auf allen relevanten Plattformen wie Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest & Co. und stellen sicher, dass die Mediainvestitionen messbar zum nachhaltigen Geschäftserfolg beitragen.

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Paid-Media- & Performance-Strategie entlang der Unternehmens- und Marketingziele über alle relevanten digitalen Kanäle hinweg.

• Enge Zusammenarbeit mit den Content- und Brand-Teams zur Verknüpfung von bezahlter und organischer Reichweite.

• Kontinuierliches Monitoring von Trends, Wettbewerbsaktivitäten und Ad-Tech-Innovationen zur laufenden Optimierung des Marketing-Mixes.

• Zielgerichtetes Briefing, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Mediaagenturen bezüglich Kanalmix, Targeting und Testing.

• Kritische Prüfung und Freigabe von Mediaplänen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen aus Reportings.

• Definition relevanter KPIs, Entwicklung von Messkonzepten und Etablierung geeigneter Attributionsmodelle.

• Enges Zusammenspiel mit Schnittstellen wie Brand, Creative, CRM, E-Commerce und Sales für eine ganzheitliche Kampagnenführung.

• Briefing und Freigabe von Werbemitteln (Branded & Creator-Led Content) in Abstimmung mit den Kreativ-Teams.

• Eigenverantwortliche Budgetsteuerung sowie Sicherstellung aller Datenschutz- (DSGVO), Compliance- und Brand-Safety-Vorgaben.

• Zentrale Schnittstelle zu externen Vermarktern, Plattform-Partnern und Technologie-Anbietern.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, BWL o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im digitalen Performance-Marketing / Paid Media – vorzugsweise auf Unternehmens- oder Agenturseite.

• Tiefgehendes Verständnis gängiger Ad-Manager-Systeme, Placement-Besonderheiten und digitaler Werbeformate.

• Nachweisbare Erfolge in der fachlichen Führung von Dienstleistern und Agenturen.

• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Erfahrung mit komplexen KPI-Gefügen, Messkonzepten und Attributionsansätzen.

• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen Schnittstellen und dem Management.

• Gute Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) sowie Leidenschaft für digitale Trends und Creator-Marketing.

Wir bieten:

• Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie.

• Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team.

• Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands.

• matchING ist Tarifpartner des GVP. Wir stehen für eine faire, transparente sowie übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitenden Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge.

• Mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit basiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an.

Wir sind…

…als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Administration. Unser Name drückt das aus, worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeiter und Kunden zu verwirklichen.

Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen, was zufriedene und motivierte Mitarbeitende wollen.

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