Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Unternehmen, Compliance und Risikomanagement zu optimieren und Lösungen zu entwickeln.
- Unternehmen: Innovatives Startup, das die Compliance-Branche revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Energie und Teamarbeit sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Compliance mit.
- Qualifikationen: 4+ Jahre Erfahrung in Risiko- und Compliance-Management oder Presales Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
RegScale ist eine kontinuierliche Überwachungsplattform für Kontrollen (CCM), die speziell entwickelt wurde, um schnelle und effiziente GRC-Ergebnisse zu liefern. Wir helfen Organisationen, sich von den langsamen und teuren Realitäten zu befreien, die veraltete GRC-Tools plagen, indem wir Sicherheit, Risiko und Compliance durch das Management des Lebenszyklus von Kontrollen verbinden. Durch die Nutzung von CCM erleben Organisationen massive Prozessverbesserungen wie 90 % schnellere Zertifizierungszeiten und 60 % weniger Vorbereitungszeit für Audits.
Wir suchen einen Fachexperten im Bereich GRC, der uns hilft, mehr Geschäfte zu gewinnen und den Wert für unsere bestehenden Kunden sicherzustellen. Sie werden die Rolle des SME in neuen Verkaufsanstrengungen übernehmen, Lösungsmessaging entwerfen und mit unseren bestehenden Kunden zusammenarbeiten, um deren Compliance- und Risikoprogramme zu verbessern. Diese Rolle wird unsere Markteinführungsstrategie erheblich beeinflussen und steht im Mittelpunkt der Markt- und kundenorientierten Interaktionen.
Aktivitäten:
- Unterstützung bei der Pipeline-Entwicklung und Verkaufsanstrengungen unter Verwendung Ihrer Fachkenntnisse, um das RegScale-Wertversprechen an die Bedürfnisse der Kunden anzupassen.
- Gemeinsame Entwicklung von Messaging- und Wertversprechensmaterialien mit den Vertriebs- und Marketingteams.
- Entwicklung und Leitung von Lösungsworkshops mit Interessenten und bestehenden Kunden zur Definition von Geschäftszielen, Quantifizierung von Geschäftsvorteilen und Bestimmung der funktionalen Anforderungen zu deren Erreichung.
- Hilfe für Kunden, ihre gewünschten Ergebnisse mit RegScale zu erreichen, indem Sie Ihre Fachkenntnisse nutzen, um wertvolle Programme zu fördern.
- Entwurf und Einführung eines Wertrechners zur Bewertung des Wertes, den Kundenorganisationen erhalten.
- Zusammenarbeit mit funktionalen Stakeholdern zur Entwicklung und Durchführung von Programmen zur Befähigung von Kunden, Partnern und Mitarbeitern.
Nachgewiesene Fähigkeiten:
- Fähigkeit, einen Plan zu erstellen und effektiv umzusetzen, um quantifizierbare Ergebnisse zu erzielen.
- Hohe Energie, harte Arbeit und Bereitschaft, die notwendigen Stunden zu investieren, um das Geschäft aufzubauen.
- Flexibilität und Agilität im Umgang mit sich entwickelnden Geschäftsprioritäten und Unsicherheiten.
- Effektive Zusammenarbeit innerhalb der Organisation und mit externen Stakeholdern.
- Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Führungskräften (C-Level), um spezifische Ergebnisse zu erzielen.
- Teamplayer, der in funktionsübergreifenden Teams gedeiht.
- Selbststarter, der gut in vielfältigen und gemischten Teams arbeitet.
Ausbildung/Training, Qualifikationen und Zertifizierung:
- Sie haben 4+ Jahre Erfahrung als Risiko- und Compliance-Praktiker und/oder 4+ Jahre Erfahrung im Presales-Engineering im GRC-/InfoSecurity-Markt.
- Sie verfügen über ein starkes Netzwerk von Beziehungen im Sicherheits- und GRC-Ökosystem.
- Sie haben Expertise in der Erzielung von Ergebnissen und Lösungen komplexer Geschäftsprobleme.
- Sie verwenden Ihre hervorragenden Präsentations-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Konzepte einem vielfältigen Publikum zu vermitteln.
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
Solutions Engineer - Southeast Arbeitgeber: RegScale
RegScale ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördert RegScale eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die flexible Remote-Arbeitsoption und die Standorte in Boston, Knoxville und DC bieten zudem eine ideale Work-Life-Balance und die Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich Sicherheit und Compliance mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solutions Engineer - Southeast erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von RegScale treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei RegScale verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei RegScale bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei RegScale zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei RegScale den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Engineer - Southeast mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für RegScale wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei RegScale interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von RegScale oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RegScale vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
