Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Projektmanagement und Koordination in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: WTO - eine vielfältige und inklusive Organisation mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von CHF5829 und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit über 600 Mitarbeitern aus 80 Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Handels und arbeite mit Experten aus aller Welt.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Projektmanagement und ein Hochschulabschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die WTO sucht nach Mitarbeitern, die die höchsten Standards an Kompetenz, Effizienz und Integrität bieten, um eine Organisation aufzubauen, die die Mitglieder und Menschen, denen sie dient, repräsentiert. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Inklusion fördert, legt die WTO großen Wert auf Kompetenz und begrüßt Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten unabhängig von Alter, Behinderungsstatus, Geschlecht, Nationalität, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder einer anderen Eigenschaft. Bewerbungen von nicht vertretenen Mitgliedern werden besonders für alle Positionen ermutigt.
Erfahrung
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Koordination oder Verwaltung. Erfahrung im Management von Konferenzen oder Veranstaltungen, insbesondere in einem internationalen oder multilateralen Umfeld, wäre von Vorteil.
Kenntnisse
Kenntnis der WTO-Prozesse, -ausschüsse und -arbeitsverfahren ist erforderlich.
Bildung
Ein Hochschulabschluss in Projektmanagement, internationalen Beziehungen, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
Sprachen
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse anderer WTO-Sprachen, insbesondere Französisch und/oder Spanisch, wären von Vorteil.
Fähigkeiten
Starke Datenbankmanagement- und IT-Kenntnisse. Kenntnisse von Content-Management-Systemen für Websites und Prozessen der WTO-Webplattform. Gutes Verständnis internationaler Handels- und Entwicklungsfragen. Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Nachgewiesene Fähigkeit, klare, prägnante und gut strukturierte schriftliche Materialien zu erstellen. Starke organisatorische und koordinative Fähigkeiten mit Liebe zum Detail. Ausgezeichnete Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen und virtueller Kollaborationstools.
Persönliche Eigenschaften und Kompetenzen
Ein hohes Maß an Motivation, Initiative und Professionalität. Einfallsreichtum und die Fähigkeit, praktische und kreative Lösungen zu finden. Starke zwischenmenschliche und Teamfähigkeiten. Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv im Team zu arbeiten. Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement und in der Kommunikation. Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten und mehrere Prioritäten innerhalb strenger Fristen zu managen.
Zusätzliche Informationen
Es werden nur Bewerbungen von Staatsangehörigen der WTO-Mitglieder akzeptiert. Die WTO kann verschiedene Kommunikationstechnologien wie Video- oder Telefonkonferenzen für die Bewertung und Beurteilung von Kandidaten nutzen. Der Rekrutierungsprozess kann auch verschiedene Formen von Tests, Assessment-Centern, Interviews und Referenzprüfungen umfassen. Bewerber müssen möglicherweise eine schriftliche Prüfung ablegen. Bewerber werden direkt kontaktiert, wenn sie für ein Interview ausgewählt werden. Alle Bewerber werden ermutigt, sich online so schnell wie möglich nach der Veröffentlichung der Stelle und lange vor dem angegebenen Schlusstermin zu bewerben. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die nach dem Schlusstermin eingehen, nicht akzeptiert werden. Die WTO ist ein rauchfreies Umfeld. Das WTO-Sekretariat beschäftigt über 600 Mitarbeiter aus rund 80 WTO-Mitgliedsländern.
Development Associate Arbeitgeber: Regular Budget
Die WTO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die Förderung von Mitarbeiterkompetenzen und -integrität bietet die Organisation zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Position des HR-Assistenten in dieser internationalen Umgebung ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und Teil eines Teams zu sein, das sich für die Werte der Gleichheit und Chancengleichheit einsetzt.
