Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HRIS-Team und verbessere das Workday-System für die HR-Abteilung.
- Unternehmen: Regelmäßiges Budget, ein innovatives Unternehmen in Lavamünd, Österreich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeit zur Verlängerung des Vertrags.
- Weitere Informationen: Feste Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an strategischen Projekten.
- Qualifikationen: Über 5 Jahre Erfahrung im HRIS, insbesondere mit Workday, und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Regular Budget sucht einen HRIS Manager in Lavamünd, Österreich, um das Workday-System für die HR-Abteilung zu überwachen und zu verbessern. Diese Rolle umfasst Governance, Reporting und Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um sicherzustellen, dass das HRIS mit den strategischen Zielen übereinstimmt.
Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 5 Jahre Erfahrung im HRIS, insbesondere mit Workday, sowie über starke Projektmanagementfähigkeiten. Diese befristete Position bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit zur Verlängerung.
Senior HRIS Lead — Workday Governance & Analytics Arbeitgeber: Regular Budget
Die WTO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die Förderung von Mitarbeiterkompetenzen und -integrität bietet die Organisation zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Position des HR-Assistenten in dieser internationalen Umgebung ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und Teil eines Teams zu sein, das sich für die Werte der Gleichheit und Chancengleichheit einsetzt.
