Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Business Center und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Regus/IWG, führend in flexiblen Arbeitsplätzen seit 30 Jahren.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 27 Urlaubstage, Karrierechancen und Coaching.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitens und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Wissen, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Über uns: Regus / IWG ist seit 30 Jahren an der vordersten Front der flexiblen Workspace-Revolution. Wir haben es unzähligen Unternehmen und Einzelpersonen ermöglicht, einen neuen Ansatz zu ihrem normalen Arbeitstag zu finden. Mit über 3.400 Standorten in mehr als 110 Ländern ermöglichen wir es Millionen von Menschen einen großartigen Arbeitsalltag zu haben. Unsere Kunden reichen von Start-ups über kleine und mittelständische Unternehmen bis hin zu großen multinationalen Konzernen.
Über die ausgeschriebene Position: Die Rolle des City Managers (m/w/d) ist eine anspruchsvolle und zugleich vielseitige Position, welche für die Verantwortung des gesamten Betriebs mehrerer Business Center innerhalb eines bestimmten geografischen Gebiets zuständig ist. City Manager sind dafür verantwortlich, dass alle Standorte die gesetzten Wachstumsziele (z. Bsp. Marge, Rentabilität) erreichen, die operativen Vorgänge reibungslos funktionieren und die Unternehmensstandards eingehalten werden.
Zukünftiges Aufgabengebiet:
- Die ziel- und serviceorientierte Führung aller Business Center in einer Stadt bzw. der zu verantwortenden Region nach betriebswirtschaftlichen Gesichtpunkten.
- Sie besitzen ein kommerzielles Zahlenverständnis und die damit verbundene Fähigkeit der Analyse aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, dem Ableiten von geeigneten Maßnahmen und deren Umsetzung in den Business Centern gemeinsam mit ihrem Team.
- Sie verantworten ebenfalls die Führung und Entwicklung aller Mitarbeitenden der zu verantwortenden Region.
- Aufbau der Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden und Partnern.
- Kundenbetreuung und Sicherstellen eines erstklassigen Service sowie einer hohen Kundenzufriedenheit.
Benötigte Fähigkeiten, Erfahrungen, und Qualifikationen:
- Freundliches, dynamisches und teamorientiertes Auftreten.
- Fundierte kaufmännische Kenntnisse (entweder durch eine kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung).
- Erste Führungserfahrung.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und hoher Qualitätsanspruch mit Liebe fürs Detail.
- Gute Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten.
- Analytisches Denken.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation, in Deutsch und Englisch - in Wort und Schrift.
- Gute MS-Office Kenntnisse.
Was wir anbieten:
- Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen in die Realität umsetzen können.
- Engen Kontakt und Coaching mit und durch unser Management-Team.
- Karrieremöglichkeiten – wir bieten talentierten Mitarbeitern einen Aufstieg in unserem Unternehmen.
- Ein kompetitives Vergütungspaket sowie attraktive Zusatzleistungen.
- 27 Urlaubstage zum Start, mit steigender Betriebszugehörigkeit bis max. 30 Urlaubstage.
Cluster Manager (m/w/d) in Essen Arbeitgeber: Regus
Regus bietet eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit fast 200 Business Centern in Deutschland und einer globalen Präsenz eröffnet das Unternehmen zahlreiche Chancen für internationale Mobilität und persönliche Entfaltung. Durch ein strukturiertes Karrieremodell und vielfältige Trainingsprogramme fördert Regus seine Talente und schafft ein Umfeld, in dem Teamarbeit und Kundenorientierung im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cluster Manager (m/w/d) in Essen erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Regus ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Regus auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Regus bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Regus nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Regus auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Manager (m/w/d) in Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Regus anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Cluster Manager (m/w/d) bei Regus zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Regus erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Regus aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Regus vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
