Auf einen Blick
- Aufgaben: Auftragsannahme und Verkaufsabwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Reha-Activ e.K., ein führender Dienstleister in der Rehabilitations- und Medizintechnik.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Fort- und Weiterbildungen sowie Leasing-Fahrrad.
- Weitere Informationen: Freiraum zur Eigeninitiative und ein engagiertes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Sanitätsfachhandel oder medizinischen Hintergrund erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Firma Reha-Activ e.K. ist seit mehr als 30 Jahren als Spezialist in der Rehabilitations- und Medizintechnik-Branche tätig und hat sich innerhalb kürzester Zeit zu einem führenden Dienstleister in diesem Segment etabliert.
- Auftragsannahme telefonisch, persönlich, per Fax, per Mail oder per Internetportal
- Abschließende Verkaufsabwicklungen und Auftragserfassungen
- Fachgerechte Beratung der Kunden telefonisch und persönlich
Berufsausbildung im Sanitätsfachhandel oder mit medizinischen Hintergrund.
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit sowie verantwortungsbewusstes und umsichtiges Verhalten
- Gute mündliche und schriftliche kommunikative Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten persönlich, sowie telefonisch
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten und dynamischen Umfeld:
- Die Mitarbeit bei einem innovativen Hilfsmitteldienstleister
- Freiraum zur Eigeninitiative
- Die Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- 30 Urlaubstage
- Fort- und Weiterbildungen
- Leasing-Fahrrad
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Kaufmännische/r Sachbearbeiter/-in (m./w./d.) Arbeitgeber: Reha-Activ e.K.
Die Reha-Activ e.K. bietet als führender Dienstleister in der Rehabilitations- und Medizintechnik-Branche nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, sondern auch ein engagiertes Team, das Wert auf Eigeninitiative legt. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Leasing-Fahrrad fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
