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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Sanitätshausfilialen und plane deren Betriebsergebnisse.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfahrzeug, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sanitätshausbereich und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Führung aller Sanitätshausfilialen in der Region
- Planung und Realisierung des Betriebsergebnisses unter den aktuellen Zielvorgaben
- Motivation und Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Sanitätshaus
- Planung des Personalbedarfes für die Sanitätshausfilialen
- Ermittlung des Weiterbildungsbedarfes und Überwachung der Wirksamkeit der Maßnahmen
- Mitarbeit im Sanitätshaus bei Notwendigkeit
- Beratung von Vermittlern und Verordnern zur Verordnung und Beantragung von Hilfsmitteln und Regelungen zur Kostenerstattung
- Entwicklung der Zielvorgaben in Abstimmung mit der Regionalleitung
- Veranstaltungsorganisation im Sanitätshausbereich
- Vertriebsarbeit in Abstimmung mit der Regionalleitung
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Gesundheitswesen
- mehrjährige Erfahrung im Sanitätshausbereich
- sehr gute Kenntnisse des relevanten Marktes
- unternehmerische Denkweise
- analytisches, fachbereichsübergreifendes Denken
- Sozialkompetenz und Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung
- routinierter Umgang und gute Kenntnisse mit PC und Telekommunikationstechniken
- Grundkenntnisse SGB V / IV und MPG
- technisches Verständnis und Geschick
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbständigkeit / Zuverlässigkeit und Eigenmotivation
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung fachspezifisch und zu den gesetzlichen Grundlagen
Wir bieten:
- kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- lukratives Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- sehr gutes Betriebsklima
- moderne technische Arbeitsmittel
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
- innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
Ansprechpartner: bewerbung[at]reha-aktiv.com
Bewerbung an: Reha-aktiv GmbH, Personalabteilung, Goethestraße 5-7, 09119 Chemnitz
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung „klassisch“ per Post, oder auch per E-Mail – dann jedoch ausschließlich mit angefügter PDF-Datei.
Teamleitung Sanitätshaus (m/w/d) – Region Erzgebirge Arbeitgeber: Reha-aktiv GmbH
Kontaktperson:
Reha-aktiv GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Sanitätshaus (m/w/d) – Region Erzgebirge
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in einem Sanitätshaus arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Teamleitung verstehst und wie du das Team motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Weiterbildungsmöglichkeiten. In der Gesundheitsbranche ist es wichtig, immer auf dem neuesten Stand zu sein. Zeige, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Sanitätshaus (m/w/d) – Region Erzgebirge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung im Sanitätshaus bist. Lass deine Leidenschaft für den Gesundheitsbereich durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Punkte ansprichst. Wir lieben es, wenn wir schnell erkennen können, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erwähne spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen, die du hast und die direkt auf die Aufgaben und Erwartungen eingehen. Das zeigt uns, dass du aufmerksam bist!
Schick uns deine Bewerbung online: Wir freuen uns über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingereicht werden. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Also, zögere nicht und bewirb dich gleich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha-aktiv GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Reha-aktiv GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Ziele und die angebotenen Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Verstehe die Marktbedingungen
Da du im Sanitätshausbereich arbeiten möchtest, ist es wichtig, die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Sektor zu kennen. Bereite dich darauf vor, wie du mit diesen Herausforderungen umgehen würdest und welche Ideen du zur Verbesserung des Betriebs einbringen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da ständige Weiterbildung ein wichtiger Teil der Stelle ist, zeige dein Interesse, indem du nach den internen Schulungsprogrammen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Anforderungen der Branche ernst nimmst.
