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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Sanitätshausfilialen und plane deren Betriebsergebnisse.
- Arbeitgeber: Reha-aktiv GmbH ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf medizinische Hilfsmittel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und gestalte die Patientenversorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Einzelhandel oder Gesundheitswesen und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Biete deinen Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Reha-aktiv GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen der Gesundheitsbranche und Spezialist in der systematischen Versorgung mit medizinischen Hilfsmitteln und Verbrauchsmaterialien. Wir sind in dem Bereich Sanitätsfachhandel, Orthopädietechnik, Orthopädieschuhtechnik, Rehabilitationstechnik, Kinder- und Schwerbehindertenversorgung, Medizintechnik, HomeCare-Service, Praxis- und Sprechstundenbedarf tätig. Wir arbeiten in bestehenden regionalen Versorgungsnetzen mit Verordnern, Kliniken, Alten- und Pflegeeinrichtungen sowie Kostenträgern eng zusammen. Als Komplettanbieter sichern wir somit eine optimale Versorgung der Patienten nach neuesten medizinischen Qualitätsstandards im nachstationären Bereich.
Ihre Aufgaben:
- Führung aller Sanitätshausfilialen in der Region
- Planung und Realisierung des Betriebsergebnisses unter den aktuellen Zielvorgaben
- Motivation und Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Sanitätshaus
- Planung des Personalbedarfes für die Sanitätshausfilialen
- Ermittlung des Weiterbildungsbedarfes und Überwachung der Wirksamkeit der Maßnahmen
- Mitarbeit im Sanitätshaus bei Notwendigkeit
- Beratung von Vermittlern und Verordnern zur Verordnung und Beantragung von Hilfsmitteln und Regelungen zur Kostenerstattung
- Entwicklung der Zielvorgaben in Abstimmung mit der Regionalleitung
- Veranstaltungsorganisation im Sanitätshausbereich
- Vertriebsarbeit in Abstimmung mit der Regionalleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Gesundheitswesen
- Mehrjährige Erfahrung im Sanitätshausbereich
- Sehr gute Kenntnisse des relevanten Marktes
- Unternehmerische Denkweise
- Analytisches, fachbereichsübergreifendes Denken
- Sozialkompetenz und Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung
- Routinierter Umgang und gute Kenntnisse mit PC und Telekommunikationstechniken
- Grundkenntnisse SGB V / IV und MPG
- Technisches Verständnis und Geschick
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbständigkeit / Zuverlässigkeit und Eigenmotivation
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung fachspezifisch und zu den gesetzlichen Grundlagen
Wir bieten:
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Lukratives Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Sehr gutes Betriebsklima
- Moderne technische Arbeitsmittel
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
- Innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte, mit Angabe der Bewerberbörse, direkt über unsere Homepage: location_on Goethestraße 5-709119 Chemnitz
Teamleitung Sanitätshaus (m/w/d) – Region Erzgebirge Arbeitgeber: Reha-aktiv GmbH
Kontaktperson:
Reha-aktiv GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Sanitätshaus (m/w/d) – Region Erzgebirge
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Reha-aktiv GmbH und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Sanitätshausbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du bereits erworben hast oder anstrebst. Dies unterstreicht deine Motivation und dein Engagement für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Sanitätshaus (m/w/d) – Region Erzgebirge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Reha-aktiv GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Teamleitung im Sanitätshaus hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine sozialen Kompetenzen ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha-aktiv GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Reha-aktiv GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleitung umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Motivation verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um die Mitarbeiter zu fördern.
✨Kenntnisse im Gesundheitswesen demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Sanitätshausbereich informiert bist. Diskutiere relevante Themen und zeige dein technisches Verständnis sowie deine Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen wie SGB V / IV und MPG.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
