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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Sanitätshausfilialen und sorge für eine optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Reha-aktiv GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf medizinische Hilfsmittel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Einzelhandel oder Gesundheitswesen sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und ein tolles Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Reha-aktiv GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen der Gesundheitsbranche und Spezialist in der systematischen Versorgung mit medizinischen Hilfsmitteln und Verbrauchsmaterialien. Wir sind in dem Bereich Sanitätsfachhandel, Orthopädietechnik, Orthopädieschuhtechnik, Rehabilitationstechnik, Kinder- und Schwerbehindertenversorgung, Medizintechnik, HomeCare-Service, Praxis- und Sprechstundenbedarf tätig. Wir arbeiten in bestehenden regionalen Versorgungsnetzen mit Verordnern, Kliniken, Alten- und Pflegeeinrichtungen sowie Kostenträgern eng zusammen. Als Komplettanbieter sichern wir somit eine optimale Versorgung der Patienten nach neuesten medizinischen Qualitätsstandards im nachstationären Bereich.
Ihre Aufgaben:
- Führung aller Sanitätshausfilialen in der Region
- Planung und Realisierung des Betriebsergebnisses unter den aktuellen Zielvorgaben
- Motivation und Führung der Mitarbeiter (m/w/d) im Sanitätshaus
- Planung des Personalbedarfes für die Sanitätshausfilialen
- Ermittlung des Weiterbildungsbedarfes und Überwachung der Wirksamkeit der Maßnahmen
- Mitarbeit im Sanitätshaus bei Notwendigkeit
- Beratung von Vermittlern und Verordnern zur Verordnung und Beantragung von Hilfsmitteln und Regelungen zur Kostenerstattung
- Entwicklung der Zielvorgaben in Abstimmung mit der Regionalleitung
- Veranstaltungsorganisation im Sanitätshausbereich
- Vertriebsarbeit in Abstimmung mit der Regionalleitung
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Gesundheitswesen
- mehrjährige Erfahrung im Sanitätshausbereich
- sehr gute Kenntnisse des relevanten Marktes
- unternehmerische Denkweise
- analytisches, fachbereichsübergreifendes Denken
- Sozialkompetenz und Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung
- routinierter Umgang und gute Kenntnisse mit PC und Telekommunikationstechniken
- Grundkenntnisse SGB V / IV und MPG
- technisches Verständnis und Geschick
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbständigkeit / Zuverlässigkeit und Eigenmotivation
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung fachspezifisch und zu den gesetzlichen Grundlagen
Wir bieten:
- kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- lukratives Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- sehr gutes Betriebsklima
- moderne technische Arbeitsmittel
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
- innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte, mit Angabe der Bewerberbörse, direkt über unsere Homepage:
Ansprechpartner: Reha-aktiv GmbH Personalabteilung Frau Metze Goethestr. 5-7 09119 Chemnitz Telefon: 0371 36910 907
Teamleitung Sanitätshaus (m/w/d) – Region Erzgebirge bei Reha-aktiv GmbH Arbeitgeber: Reha-aktiv GmbH
Kontaktperson:
Reha-aktiv GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Sanitätshaus (m/w/d) – Region Erzgebirge bei Reha-aktiv GmbH
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Reha-aktiv GmbH tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Sanitätshausbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über den Markt gut informiert bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du bereits erworben hast oder anstrebst, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Sanitätshaus (m/w/d) – Region Erzgebirge bei Reha-aktiv GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Reha-aktiv GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Teamleitung im Sanitätshaus hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Sanitätshausbereich und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha-aktiv GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Reha-aktiv GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu geben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Zielerreichung anwendest.
✨Kenntnisse im Gesundheitswesen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über den Sanitätshausbereich und relevante gesetzliche Grundlagen (SGB V / IV, MPG) klar kommunizierst. Dies zeigt, dass du die Branche gut verstehst und in der Lage bist, fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies signalisiert, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und zum Unternehmenserfolg beizutragen.
