Übungsleiter für Rehasport (m/w/d) geringfügige Beschäftigung auf Abruf (Springerfunktion)

Übungsleiter für Rehasport (m/w/d) geringfügige Beschäftigung auf Abruf (Springerfunktion)

Hamm Vollzeit 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Rehasportkurse und unterstütze unser Team flexibel bei Bedarf.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit engagiertem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Zuschüsse, Gesundheitsförderung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit anderer und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen Übungsleiter für den Rehasport (m/w/d), der im Rahmen einer Springerfunktion bei personellem Bedarf eingesetzt wird (z. B. bei Urlaubs- oder Krankheitsvertretung).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Übungsleiter für Rehasport (m/w/d) in Teilzeit. In dieser Springerfunktion unterstützen Sie unser Team flexibel und bedarfsorientiert bei personellen Engpässen, z. B. im Rahmen von Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen. Die Einsätze erfolgen nach vorheriger Anfrage und in gegenseitiger Abstimmung; eine Annahme der Einsätze ist freiwillig. Wenn Sie flexibel einsetzbar sind und unser Team zuverlässig unterstützen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Die Stelle beinhaltet das Durchführen von Rehasportkursen.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

  • Durchführen von Rehasportkursen
  • eine intensive Einarbeitung
  • eine verantwortungsvolle Aufgabe
  • ein sehr engagiertes Arbeitsumfeld
  • zukunftssicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Vergütung richten sich in Anlehnung an den Bundesmanteltarifvertrag Nr. 2 für die Beschäftigten in Privatkliniken (BMTV Nr. 2) in Verbindung mit dem Vergütungstarifvertrag Nr. 5.
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Förderung der Gesundheit für unsere Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Corporate Benefits
  • vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Übungsleiter für Rehasport (m/w/d) geringfügige Beschäftigung auf Abruf (Springerfunktion) Arbeitgeber: reha bad hamm GmbH

Als Arbeitgeber in der Reha Bad Hamm bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines engagierten und herzlichen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Gesundheit und Lebensfreude unserer Patient*innen einsetzt. Mit unbefristeten Verträgen, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer hervorragenden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Unsere zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV und regelmäßige Mitarbeiterevents machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.

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Kontaktdaten:

reha bad hamm GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Übungsleiter für Rehasport (m/w/d) geringfügige Beschäftigung auf Abruf (Springerfunktion) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei flexibel! Da die Stelle als Übungsleiter für Rehasport in einer Springerfunktion ist, ist es wichtig, dass du bereit bist, schnell auf Anfragen zu reagieren. Halte deinen Kalender offen und zeige, dass du bereit bist, das Team zu unterstützen, wann immer es nötig ist.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Übungsleitern! Nutze soziale Medien oder lokale Gruppen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder Einsätzen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf spontane Einsätze vor! Da du möglicherweise kurzfristig einspringen musst, solltest du deine Rehasportkurse gut im Kopf haben. Überlege dir auch, wie du verschiedene Kurse anpassen kannst, um den Bedürfnissen der Teilnehmer gerecht zu werden.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Zeige dein Interesse an der Stelle und lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Übungsleiter für Rehasport (m/w/d) geringfügige Beschäftigung auf Abruf (Springerfunktion) mit Bravour zu bestehen

Flexibilität
Zuverlässigkeit
Durchführung von Rehasportkursen
Teamarbeit
Einarbeitungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für Rehasport in deiner Bewerbung zum Ausdruck.

Betone deine Flexibilität:Da es sich um eine Springerfunktion handelt, ist Flexibilität das A und O. Erkläre in deinem Anschreiben, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und bereit bist, unser Team bei Bedarf zu unterstützen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du bereits Erfahrung im Rehasport oder in ähnlichen Bereichen hast, lass uns das wissen! Teile konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reha bad hamm GmbH vorbereitet

Informiere dich über Rehasport

Mach dich mit den Grundlagen des Rehasports vertraut. Verstehe die verschiedenen Übungen und deren Nutzen für die Patienten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Interviews.

Flexibilität betonen

Da es sich um eine Springerfunktion handelt, ist Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.

Teamarbeit hervorheben

In einem engagierten Arbeitsumfeld ist Teamarbeit wichtig. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passt.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem betrieblichen Gesundheitsmanagement.