Technische*r Leiter*in

Auf einen Blick

Ort: Bad Brückenau
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 31.07.2026
Beschäftigung: Vollzeit; unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO-DRV
Ausschreibungsnr.: 17-19-22-2026

Ihre Aufgaben

• Leitung des technischen Teams des Rehabilitationszentrums und Personal- und Fachverantwortung.
• Unterstützung der Klinikleitung bei der Umsetzung und Nachverfolgung von Veränderungsprozessen, insbesondere durch aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Teams.
• Überwachung der Sicherheit und Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen, Vorschlag und Durchführung entsprechender Maßnahmen.
• Ausübung der Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten beauftragter Firmen, Abnahme, Verwaltung der Bestände und Lagerbuchhaltung des technischen Materials.
• Anwendung von Führungsetinstrumenten der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Einhalten eines Dienstplans sowie Rufbereitschaft.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Operationstechnik oder als Elektroinstallateur*in oder als Elektroanlagenmonteur*in oder als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik oder als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in oder als Gas-/Wasser-Installateur*in.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Elektrotechnikermeister*in oder Industriemeister*in im Bereich Elektrotechnik oder Installateur- und Heizungsbauermeister*in.
• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (oder erfolgreiche Teilnahme an der Ausbildung nach Aufnahme der Tätigkeit).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung und Betriebstechnik.
• Kenntnisse in Word, Excel und EDV-Systemen der zentralen Leittechnik.
• Besonderes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Integrität aufgrund der korruptionsgefährdeten Stellenart.

Wir bieten

• Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team.
• Gute Work‑Life‑Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten.
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche.
• Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Corporate Benefits – Rabattvorteile bei verschiedenen Marken und Shops.
• Hausinternes Schwimmbad, Kraftraum und Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe.
• Vergünstigte und gesunde Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten.

Hinweis

Diese Stellenausschreibung richtet sich an einen Bereich, in dem Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund fördert gezielt die berufliche Förderung von Frauen und erhofft daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen gemäß §2Abs.2 und3SGBIX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen aller Nationalitäten sind willkommen.

Bitte beachten Sie, dass in unseren Reha‑Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits‑ und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen vermuss. Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.