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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Personalthemen und unterstütze das Team bei Recruiting und Onboarding.
- Arbeitgeber: Familiäre Rehaklinik mit einem breiten medizinischen Spektrum und hoher Behandlungsqualität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Betriebsrente und professionelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einer innovativen Klinik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm zur Wertschätzung! Werde Teil einer familiären Arbeitskultur, die dich unterstützt. Die Rehaklinik Ob der Tauber in Bad Mergentheim ist eine Fachklinik für Verdauungs- und Stoffwechselerkrankungen, insbesondere Diabetologie sowie Onkologie im Verbund der RehaZentren Baden-Württemberg gemeinnützige GmbH und verfügt über 175 Betten. Als Rehaklinik mit einem umfassenden medizinischen Spektrum unter einem Dach legen wir Wert auf höchste Qualität bei der Behandlung und Versorgung unserer Patienten. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeitenden spannende Herausforderungen und vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen zum 01. Mai 2026 einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (50%), unbefristet.
Unsere Leidenschaft für Sie:
- Kollegiales Team
- Attraktive Betriebsrente
- 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub
- Professionelle Einarbeitung
- Leistungsgerechte Bezahlung (TgDRV) mit Zusatzleistungen des Öffentlichen Diensts
- Präventionstage „Fit for work“ während der Arbeitszeit
Ihre Leidenschaft für uns:
- Erster Ansprechpartner für die Duale Klinikleitung und die Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Themen sowie selbständige Begleitung und Beratung der Führungskräfte
- Verantwortliche Umsetzung des Personalmarketingkonzepts in der Klinik sowie Steuerung und Begleitung des Recruiting- und Onboardingprozesses
- Aktive Mitwirkung und Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungs- und -bindungsmaßnahmen
- Direkte Schnittstelle und Zusammenarbeit mit dem zentralen Kompetenzcenter sowie dem Service- und Sachbearbeitungsteam
- Mitgestaltung unserer Personalprojekte und Weiterentwicklung der Digitalisierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement
- Ausgeprägte Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement/Personalwirtschaft, idealerweise in einer Klinik bzw. im Gesundheitswesen
- Gutes Praxiswissen in der Personalgewinnung sowie Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
- Empathisches Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Für Fragen steht Ihnen Frau Judith Blaschka (Personalleiterin) unter der Telefonnummer 0711 699463950 gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Rehaklinik Ob der Tauber | Bismarckstraße 31 | 97980 Bad Mergentheim | 07931 541-0 | www.rehaklinik-odt.de
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Reha-Klinik Ob der Tauber
Kontaktperson:
Reha-Klinik Ob der Tauber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie ausmacht und wie wir dazu passen. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement, besonders wenn du schon im Gesundheitswesen gearbeitet hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha-Klinik Ob der Tauber vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rehaklinik Ob der Tauber verschaffen. Schau dir ihre Werte, das medizinische Spektrum und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als Personalreferent klar zu machen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Klinik Wert auf eine familiäre Arbeitskultur legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch und teamorientiert auftrittst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Führungskräfte unterstützt hast.
✨Fragen zur Personalentwicklung
Bereite einige Fragen zur Personalentwicklung und den Bindungsmaßnahmen vor, die die Klinik umsetzt. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und dass du aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.