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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Personalthemen und unterstütze das Team bei Recruiting und Onboarding.
- Arbeitgeber: Familiäre Rehaklinik mit einem breiten medizinischen Spektrum in Bad Mergentheim.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Betriebsrente, 30 Tage Urlaub und professionelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einer unterstützenden Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm zur Wertschätzung. Werde Teil einer familiären Arbeitskultur, die dich unterstützt. Die Rehaklinik Ob der Tauber in Bad Mergentheim ist eine Fachklinik für Verdauungs- und Stoffwechselerkrankungen, insbesondere Diabetologie sowie Onkologie im Verbund der RehaZentren Baden-Württemberg gemeinnützige GmbH und verfügt über 175 Betten. Als Rehaklinik mit einem umfassenden medizinischen Spektrum unter einem Dach legen wir Wert auf höchste Qualität bei der Behandlung und Versorgung unserer Patienten. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeitenden spannende Herausforderungen und vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen zum 01. Mai 2026 einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (50%), unbefristet.
Unsere Leidenschaft für Sie:
- Kollegiales Team
- Attraktive Betriebsrente
- 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub
- Professionelle Einarbeitung
- Leistungsgerechte Bezahlung (TgDRV) mit Zusatzleistungen des Öffentlichen Diensts
- Präventionstage „Fit for work“ während der Arbeitszeit
Ihre Leidenschaft für uns:
- Erster Ansprechpartner für die Duale Klinikleitung und die Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Themen sowie selbständige Begleitung und Beratung der Führungskräfte
- Verantwortliche Umsetzung des Personalmarketingkonzepts in der Klinik sowie Steuerung und Begleitung des Recruiting- und Onboardingprozesses
- Aktive Mitwirkung und Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungs- und -bindungsmaßnahmen
- Direkte Schnittstelle und Zusammenarbeit mit dem zentralen Kompetenzcenter sowie dem Service- und Sachbearbeitungsteam
- Mitgestaltung unserer Personalprojekte und Weiterentwicklung der Digitalisierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement
- Ausgeprägte Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement/Personalwirtschaft, idealerweise in einer Klinik bzw. im Gesundheitswesen
- Gutes Praxiswissen in der Personalgewinnung sowie Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
- Empathisches Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Für Fragen steht Ihnen Frau Judith Blaschka (Personalleiterin) unter der Telefonnummer 0711 699463950 gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Rehaklinik Ob der Tauber | Bismarckstraße 31 | 97980 Bad Mergentheim | 07931 541-0 | www.rehaklinik-odt.de
Personalreferent (m/w/d) - Bad Mergentheim Arbeitgeber: Reha-Klinik Ob der Tauber
Kontaktperson:
Reha-Klinik Ob der Tauber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - Bad Mergentheim
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Personalreferent. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten nach deiner Bewerbung. Zeige Initiative und kontaktiere die Klinik direkt, um dein Interesse zu bekunden. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Rehaklinik Ob der Tauber und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement konkret einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit der Klinik auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - Bad Mergentheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Position als Personalreferent bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha-Klinik Ob der Tauber vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rehaklinik Ob der Tauber verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Werte und das medizinische Spektrum. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Klinik.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Führungskräfte beraten oder erfolgreich Personalmarketingmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch und kommunikativ auftrittst. Übe, wie du deine Gedanken klar und verständlich ausdrücken kannst, und sei bereit, auf die Bedürfnisse der Interviewer einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten in der Klinik vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist. Fragen wie 'Wie wird die Einarbeitung gestaltet?' können hier sehr hilfreich sein.