Pflegefachkraft

Ort: Todtmoos

Bewerbungsfrist:

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit, unbefristet

Vergütung: Entgeltgruppe P7 TV EntgO-DRV

Vorteile:

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebssportangebote
• Familienfreundliche Arbeitszeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach Tarifvertrag
• Vermögenswirksame Leistungen

Tätigkeitsbereich:

Unsere moderne Rehabilitationsklinik im Herzen des Hochschwarzwaldes bietet mit 224 Betten hochwertige Rehabilitationsmedizin in den Indikationen Psychosomatik, Pneumologie und Psychopneumologie an. Wir sind überzeugt, dass Erfolg haben ein Teamsport ist. Die erfolgreiche und motivierte Behandlung unserer Rehabilitanden gehört zu unseren obersten Zielen. Dabei ist Stehenbleiben keine Option für uns. Wir bieten die beste Grundlage für Freude an der Arbeit mit einer offenen, strukturierten Unternehmenskultur und Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum, das Pilot-Projekte die Duale Rehabilitation in der Indikation Psychopneumologie der Deutschen Rentenversicherung Bund mitentwickelt und im Rahmen von Studienprojekten erprobt. Abteilungsübergreifend haben wir das multimodale Konzept zur Behandlung des Post-Covid-Syndroms entwickelt, das wir ebenfalls wissenschaftlich begleiten und ständig weiter optimieren. Wir gehören bundesweit zu den besten Reha-Zentren und sind stolz sowohl über die Rückmeldungen unserer Rehabilitand*innen als auch aus den Fachkreisen.

Ihre Aufgaben:

• Sie versorgen, pflegen und betreuen die Rehabilitanden der Rehabilitationsklinik.
• Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Klinikinformationssystem KIS).
• Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Bereitschaftsdienst.

Wir erwarten:

Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Pflegefachfrau/Pflegefachmann“ oder „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ oder „Altenpfleger*in“.

Wir bieten:

• Zeit für Ihre Rehabilitanden
• Eine strukturierte Einarbeitung (auch für Berufsrückkehrer)
• Ein angenehmes interdisziplinäres Miteinander mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und -entwicklung
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche
• Die Möglichkeit der Hospitation (Kost und Logis werden gestellt)
• Nutzung unseres hausinternen Schwimmbades, des Kraftraums und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige externe Supervision
• Erfassung und Ausgleich ggf. anfallender Überstunden
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Informationen:

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

Kontakt:

Laura Schröder
Bewerbermanagement Klinik Wehrawald
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