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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und arbeite interdisziplinär mit Experten zusammen.
- Arbeitgeber: Reha Rheinfelden, eine moderne Rehaklinik mit über 1000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und hochmoderne Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson (HF) und Erfahrung in der Intensivpflege.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik und Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.
Für unsere Rehabilitative Intensivabteilung suchen wir eine kompetente und motivierte Führungspersönlichkeit. Unser interdisziplinäres Team betreut und begleitet Patientinnen und Patienten mit schwersten Pflegebedarfen nach neurologischen Ereignissen wie Schlaganfällen, Schädel-Hirn-Traumata und ähnlichen Krankheitsbildern. Die enge, professionelle Zusammenarbeit im multiprofessionellen Behandlungsteam bildet das Herzstück unseres Erfolgs - und Ihre Expertise kann diesen weiter stärken.
Was Sie erwartet:
- Organisatorische und personelle Leitung eines Pflegeteams mit rund 16 Mitarbeitenden
- Interner Pflegepool, der die Personalplanung vereinfacht
- Hochmoderne Infrastruktur
- Enge Zusammenarbeit im Pflege-KaderTeam
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Experten aus dem therapeutischen Bereich
- Grosszügige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson (HF)
- Ausgewiesene Erfahrung auf einer Intensivabteilung und/ oder Weiterbildung in diesem Bereich
- Erfahrung in einer Leitungsposition sowie der Rehabilitationspflege von Vorteil
- Freude am Organisieren und Entscheiden in einem dynamischen Umfeld
- Eine herzliche und wertschätzende Grundeinstellung
- Vernetztes Denken und Engagement für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Motivation und Spass, die Pflege und den Pflegeberuf weiterzuentwickeln
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Motivation, Neues zu lernen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert? Jetzt bewerben. Brit Busch freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.
Brit Busch
Leitung Pflegedienst
Reha Rheinfelden, Salinenstrasse 98, CH-4310 Rheinfelden
Abteilungsleiter/-in Pflege Intensivstation Arbeitgeber: Reha Rheinfelden
Kontaktperson:
Reha Rheinfelden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/-in Pflege Intensivstation
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich mit anderen Pflegekräften und Führungspersönlichkeiten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Reha Rheinfelden und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Abteilungsleiter/-in Pflege Intensivstation passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, das Team zu leiten, in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/-in Pflege Intensivstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung in der Pflege Intensivstation bist.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Intensivpflege und in Leitungspositionen. Wir wollen sehen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in unser Team einbringen kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha Rheinfelden vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung in der Intensivpflege und Führungskompetenz gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
✨Informiere dich über die Reha Rheinfelden
Mach dir ein Bild von der Reha Rheinfelden und ihrer Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Abteilung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.