Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und arbeite interdisziplinär für die bestmögliche Rehabilitation.
- Unternehmen: Reha Rheinfelden, Teil eines großen Teams mit 1'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson (HF) und Erfahrung in der Rehabilitationspflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik und Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.
Für die geschützte und überwachungspflichtige Abteilung Reha Plus suchen wir für das Team eine neue Leitung. Das Team betreut 14 schwerst- und schwerpflegebedürftige Patientinnen und Patienten nach cerebralen Ereignissen wie z.B. einem Schlaganfall, Schädel-Hirn-Trauma, hypoxischem Hirnschaden, Encephalitis oder Operationen.
Was Sie erwartet:
- Organisatorische und personelle Leitung eines Pflegeteams
- Interner Pflegepool, der die Personalplanung vereinfacht
- Enge Zusammenarbeit im Pflege-KaderTeam
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Experten aus dem therapeutischen Bereich
- Grosszügige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
- Ein engagiertes und gut abgestimmtes Team freut sich auf Ihre Unterstützung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson (HF)
- Ausgewiesene Erfahrung auf einer Intensivabteilung und/oder Weiterbildung in diesem Bereich
- Erfahrung in einer Leitungsposition sowie der Rehabilitationspflege von Vorteil
- Freude am Organisieren und Entscheiden in einem dynamischen Umfeld
- Eine herzliche und wertschätzende Grundeinstellung
- Vernetztes Denken und Engagement für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Motivation und Spass, die Pflege und den Pflegeberuf weiterzuentwickeln
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Motivation, Neues zu lernen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Abteilungsleiter/-in Pflege RehaPlus 100% Pensum | Festanstellung per 01.06.2026 Arbeitgeber: Reha Rheinfelden
Die Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik und Park-Hotel am Rhein AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team von rund 1'000 Mitarbeitenden fördern wir die persönliche Weiterbildung und bieten großzügige Entwicklungsmöglichkeiten in der Rehabilitation. Unsere herzliche Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit im Pflege-Kader-Team machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Genesung unserer Patientinnen und Patienten leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/-in Pflege RehaPlus 100% Pensum | Festanstellung per 01.06.2026 erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Reha Rheinfelden ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Reha Rheinfelden.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Reha Rheinfelden zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/-in Pflege RehaPlus 100% Pensum | Festanstellung per 01.06.2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Reha Rheinfelden zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Reha Rheinfelden relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Reha Rheinfelden, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha Rheinfelden vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
