Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und organisiere die Betreuung schwerstpflegebedürftiger Patienten.
- Unternehmen: Reha Rheinfelden, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson (HF) und Erfahrung in der Rehabilitationspflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik und Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.
Für die geschützte und überwachungspflichtige Abteilung Reha Plus suchen wir für das Team eine neue Leitung. Das Team betreut 14 schwerst- und schwerpflegebedürftige Patientinnen und Patienten nach cerebralen Ereignissen wie z.B. einem Schlaganfall, Schädel-Hirn-Trauma, hypoxischem Hirnschaden, Encephalitis oder Operationen.
Was Sie erwartet:
- Organisatorische und personelle Leitung eines Pflegeteams
- Interner Pflegepool, der die Personalplanung vereinfacht
- Enge Zusammenarbeit im Pflege-KaderTeam
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Experten aus dem therapeutischen Bereich
- Grosszügige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
- Ein engagiertes und gut abgestimmtes Team freut sich auf Ihre Unterstützung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson (HF)
- Ausgewiesene Erfahrung auf einer Intensivabteilung und/ oder Weiterbildung in diesem Bereich
- Erfahrung in einer Leitungsposition sowie der Rehabilitationspflege von Vorteil
- Freude am Organisieren und Entscheiden in einem dynamischen Umfeld
- Eine herzliche und wertschätzende Grundeinstellung
- Vernetztes Denken und Engagement für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Motivation und Spass, die Pflege und den Pflegeberuf weiterzuentwickeln
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Motivation, Neues zu lernen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert? Jetzt bewerben. Brit Busch freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.
Brit Busch
Leiterin Departement Pflege
Reha Rheinfelden, Salinenstrasse 98, CH-4310 Rheinfelden
Abteilungsleiter/-in Pflege RehaPlus Arbeitgeber: Reha Rheinfelden
Die Reha Rheinfelden bietet Ihnen als Abteilungsleiter/-in Pflege RehaPlus eine herausfordernde und erfüllende Position in einem engagierten Team, das sich der bestmöglichen Rehabilitation von Patienten widmet. Mit großzügigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und einer wertschätzenden Arbeitskultur fördern wir Ihre berufliche Entwicklung in einem interdisziplinären Umfeld. Genießen Sie die Vorteile einer Festanstellung in der malerischen Umgebung von Rheinfelden, wo Teamarbeit und Fachwissen im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/-in Pflege RehaPlus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Patienten am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Pflege beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/-in Pflege RehaPlus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders deine Führungserfahrung und dein Umgang mit Patienten sind wichtig für die Position. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha Rheinfelden vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter/-in Pflege RehaPlus vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten oder interdisziplinäre Zusammenarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Rehabilitation. Sei ehrlich über deine Motivation und was du in die Rolle einbringen möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
