Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und organisiere die Pflege für schwerstpflegebedürftige Patienten.
- Unternehmen: Reha Rheinfelden, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit über 1000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rehabilitation von Patienten aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson (HF) und Erfahrung in der Rehabilitationspflege sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik und Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.
Für die geschützte und überwachungspflichtige Abteilung Reha Plus suchen wir für das Team eine neue Leitung. Das Team betreut 14 schwerst- und schwerpflegebedürftige Patientinnen und Patienten nach cerebralen Ereignissen wie z.B. einem Schlaganfall, Schädel-Hirn-Trauma, hypoxischem Hirnschaden, Encephalitis oder Operationen.
Was Sie erwartet:
- Organisatorische und personelle Leitung eines Pflegeteams
- Interner Pflegepool, der die Personalplanung vereinfacht
- Enge Zusammenarbeit im Pflege-KaderTeam
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Experten aus dem therapeutischen Bereich
- Grosszügige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
- Ein engagiertes und gut abgestimmtes Team freut sich auf Ihre Unterstützung
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson (HF)
- Ausgewiesene Erfahrung auf einer Intensivabteilung und/ oder Weiterbildung in diesem Bereich
- Erfahrung in einer Leitungsposition sowie der Rehabilitationspflege von Vorteil
- Freude am Organisieren und Entscheiden in einem dynamischen Umfeld
- Eine herzliche und wertschätzende Grundeinstellung
- Vernetztes Denken und Engagement für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Motivation und Spass, die Pflege und den Pflegeberuf weiterzuentwickeln
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Motivation, Neues zu lernen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert? Jetzt bewerben. Brit Busch freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.
Brit Busch
Leiterin Departement Pflege
Reha Rheinfelden, Salinenstrasse 98, CH-4310 Rheinfelden
Abteilungsleiter/-in Pflege RehaPlus Arbeitgeber: Reha Rheinfelden
Die Reha Rheinfelden bietet Ihnen als Abteilungsleiter/-in Pflege RehaPlus eine herausragende Arbeitsumgebung, in der interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönliche Weiterbildung großgeschrieben werden. Mit einem engagierten Team von Fachleuten und großzügigen Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung sind Sie Teil einer wertschätzenden Kultur, die sich auf die bestmögliche Rehabilitation von Patienten konzentriert. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit rund 1'000 Mitarbeitenden in der malerischen Umgebung von Rheinfelden, wo Ihre Expertise und Ihr Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/-in Pflege RehaPlus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Reha ist die Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung beigetragen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/-in Pflege RehaPlus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, besonders im Bereich der Rehabilitationspflege. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Leitung unseres Pflegeteams bist.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf deine Bewerbung reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha Rheinfelden vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungspositionen im Pflegebereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Leitung eines Pflegeteams.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und Rehabilitation durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du das Team motivierst und die Qualität der Pflege verbesserst. Deine herzliche und wertschätzende Grundeinstellung sollte klar erkennbar sein.
✨Kenntnis der Einrichtung
Mache dich mit der Reha Rheinfelden und deren Philosophie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung, die dir wichtig sind.
