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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere eine neue Abteilung in einem innovativen Team und entwickle die Pflege weiter.
- Arbeitgeber: Reha Rheinfelden ist ein modernes Unternehmen mit rund 1'000 Mitarbeitenden, das für innovative Arbeitswelten ausgezeichnet wurde.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson (HF) und Freude an Verantwortung und Innovation.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Reha Rheinfelden, die Salina Medizin AG und die Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.
Wollen Sie etwas in der Pflege bewegen? Packen wir es zusammen an und entwickeln wir gemeinsam die Pflege weiter! Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, in einem jungen Team eine Abteilung zu organisieren. Ihr Team besteht aus engagierten und innovativen Fachpersonen, die gemeinsam neue Wege in der Pflege beschreiten. Dabei arbeiten Sie in einem Umfeld, das für seine modernen Arbeitswelten geschätzt wird: Die Reha Rheinfelden wurde im Rahmen des Swiss Arbeitgeber Awards mit dem Sonderpreis für innovative Arbeitsweltenprojekte von HR Swiss ausgezeichnet - eine Anerkennung für das im Oktober 2023 gestartete Projekt «Startup-Abteilung». Freuen Sie sich auf eine Kultur des Miteinanders, die von Offenheit und Teamgeist geprägt ist.
Was Sie erwartet:
- Ein junges, motiviertes Team unter Leitung einer dynamischen Führungsperson
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Fachpersonen unterschiedlicher Therapieformen
- Innovatives und interdisziplinäres Umfeld
- Innovationen und Konzepte planen, ausprobieren, überprüfen und verbreiten
- Neue Ansätze betreffend Dienstplanung & Worklife Balance
- Fallbesprechungen, Supervision und Peer-Monitoring
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson (HF)
- Freude Eigenverantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen
- Neugier und Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
- Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Freude an der Arbeit mit neurologisch betroffenen Patientinnen und Patienten
Interessiert? Jetzt bewerben. Lale Sarikaya freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.
Lale Sarikaya
Abteilungsleiterin Pflege
+41 61 836 54 56
Reha Rheinfelden, Salinenstrasse 98, CH-4310 Rheinfelden
Dipl. Pflegefachperson 50-100 % Arbeitgeber: Reha Rheinfelden
Kontaktperson:
Reha Rheinfelden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson 50-100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Reha Rheinfelden arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Innovationen der Reha Rheinfelden. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich für die Entwicklungen interessierst und bereit bist, aktiv an neuen Konzepten mitzuwirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit neurologisch betroffenen Patienten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson 50-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Reha Rheinfelden: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Reha Rheinfelden und ihre Werte informieren. Verstehe, was die Organisation ausmacht und wie sie sich von anderen unterscheidet.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson (HF) eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle in einem interdisziplinären Team ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Teamgeist zeigen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachpersonen gearbeitet hast.
Formuliere ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an innovativen Ansätzen in der Pflege deutlich macht. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha Rheinfelden vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamarbeit vor
Da die Reha Rheinfelden großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu erfolgreichen Projekten zeigen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
In der Startup-Abteilung wird Kreativität geschätzt. Überlege dir im Voraus, welche neuen Ansätze oder Ideen du in die Pflege einbringen könntest und wie diese zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen können.
✨Hebe dein Verantwortungsbewusstsein hervor
Die Stelle erfordert Eigenverantwortung. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Sei offen für Veränderungen
Die Reha Rheinfelden sucht nach jemandem, der neugierig und offen für neue Ansätze ist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Veränderungen in der Pflege zu sprechen und wie du dich an neue Situationen angepasst hast.
