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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Qualitätsmanagement und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Reha Rheinfelden ist ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit rund 1'000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Festanstellung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem interdisziplinären Umfeld und trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, betriebswirtschaftliche Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit der Chance auf eine langfristige Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Reha Rheinfelden, die Salina Medizin AG und die Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt.
Als Junior Qualitätsmanager arbeiten Sie eng mit der Leiterin des Departements Unternehmensentwicklung und Prozesse zusammen. Ihre Zukunftsperspektive ist klar im Qualitätsmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen, ausgerichtet. Sie unterstützen das Departement und die Leiterin bei operativen Fragen und Aufgaben des Qualitätsmanagements. In dieser vielseitigen Funktion arbeiten Sie interdisziplinär sowie klinik- und departementsübergreifend mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Für die nächsten 12 Monate ergänzen Sie das Departement mit der Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung.
Was Sie erwartet:
- Dynamisches, interdisziplinäres und wohlwollendes Umfeld
- Mithilfe beim Aufbau, der Betreuung und Weiterentwicklung eines neuen Prozesstools / Dokumentenmanagementsystems der gesamten Reha Rheinfelden Gruppe
- Mithilfe bei den gesamten betrieblichen Qualitätsaktivitäten einschliesslich der Durchführung von internen und externen Audits, Patientenbefragungen, Prozessmanagement inkl. KVP-Prozess
- Mithilfe bei der Organisation, Koordination und Vorbereitung diverser Audits (ISO-Normen, EFQM, ANQ, H+-Richtlinien, SW!SS-Reha-Qualitätskriterien und SHL-Kriterien) (Mitarbeit in der CIRS Kommission)
- Optional: Durchführung von Schulungen und Workshops zu qualitätsrelevanten Themen
- Mithilfe bei der Kommission kritischer Ereignisse und Entwicklung von Präventionsmassnahmen
- Möglichkeit zur Übernahme von eigenen Projekten
Was Sie mitbringen:
- Teamfähigkeit, Dienstleistungsfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung (Uni/FH oder HF Optional mit ersten Erfahrungen)
- Selbständige, strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Eigeninitiative
Interessiert? Jetzt bewerben. Sandrine Michlig freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.
Sandrine Michlig
Leiterin Departement Unternehmensentwicklung & Prozesse
+41 61 836 53 91
Reha Rheinfelden, Salinenstrasse 98, CH-4310 Rheinfelden
Junior Qualitätsmanager/-in 80 - 100% Arbeitgeber: Reha Rheinfelden
Kontaktperson:
Reha Rheinfelden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Qualitätsmanager/-in 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Qualitätsmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese die Arbeit bei Reha Rheinfelden beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Qualitätsmanagement. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Branche zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen oder zur Einführung neuer Tools machst. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs oder in informellen Gesprächen geschehen und zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Qualitätsmanager/-in 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Reha Rheinfelden und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Junior Qualitätsmanagers wichtig sind. Betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen zur Rolle passen. Gehe auf deine Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website der Reha Rheinfelden ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha Rheinfelden vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Qualitätsmanagements
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen im Qualitätsmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Qualität in der Patientenversorgung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Qualitätsmanagement oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine Junior-Position handelt, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu betonen. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Fähigkeiten du erlernen möchtest.
