Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Lernende in der Gastronomie, plane und koordiniere die betriebliche Ausbildung.
- Unternehmen: Dynamisches Hotel mit einem einzigartigen Konzept aus Hotellerie und Gastronomie.
- Vorteile: Festanstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein herzliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und spannende Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und bringe deine Leidenschaft für Gastronomie ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
100% per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung • Festanstellung • Rheinfelden
Das -Hotel am verbindet klassische Hotellerie und Gastronomie mit einem besonderen Umfeld aus Hotel, Privatklinik und Residenzen. Mit 35 Hotelzimmern, 35 Klinikbetten und 30 Residenzen, unseren Restaurants Bellerive, -Café und dem Patientenrestaurant Pavillon sowie Banketten bieten wir unseren Patienten, Gästen und Bewohnenden eine vielseitige Gastronomie. Gemeinsam mit der Reha Rheinfelden und der Rehaklinik gehören wir zur Reha Rheinfelden Gruppe, einer Organisation mit rund 1'000 Mitarbeitenden.
Für unser Serviceteam suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Menschen führt und Freude daran hat, die nächste Generation von Restaurationsfachpersonen auszubilden.
Was Sie erwartet:
- Sie begleiten unsere Lernenden fachlich und persönlich durch ihre Ausbildung, vermitteln ihnen Freude am Beruf und sorgen dafür, dass Theorie und Praxis im Arbeitsalltag sinnvoll miteinander verbunden werden.
- Sie planen und koordinieren die betriebliche Ausbildung, definieren Lernziele, begleiten die Lernfortschritte und führen regelmässige Ausbildungs- und Feedbackgespräche.
- Gemeinsam mit dem Team sorgen Sie für einen herzlichen, professionellen und qualitativ hochstehenden Service.
- Sie führen, motivieren und entwickeln unsere Servicemitarbeitenden im Arbeitsalltag.
- Für reibungslose Serviceabläufe koordinieren Sie den Service und übernehmen Verantwortung für einen gut funktionierenden Betrieb.
- Mit ausgeprägter Gastgeberorientierung beraten und betreuen Sie unsere Gäste kompetent.
- Sie organisieren und begleiten Bankette, Veranstaltungen und besondere Anlässe.
- Die Bearbeitung persönlicher und telefonischer Reservationen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Bei Bedarf führen Sie eine eigene Station und unterstützen das Team aktiv im Tagesgeschäft.
- Sie stellen die Einhaltung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards sicher.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachfrau/-mann EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Fundierte Berufserfahrung in der Gastronomie bzw. Hotellerie.
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren.
- Gute Kenntnisse des schweizerischen Berufsbildungssystems und der Ausbildung in den Restaurantberufen.
- Freude und echtes Interesse an der Begleitung und Entwicklung junger Menschen.
- Sehr gute Fachkenntnisse sowie gute Wein- und Getränkekenntnisse.
- Persönlichkeit mit sicherem, gepflegtem und gewinnendem Auftreten sowie ausgeprägter Gastgeberorientierung.
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
Interessiert? Burgert freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.
Burgert Leiterin Restauration+ -Hotel am, Roberstenstrasse 31, CH-4310 Rheinfelden
Reha Rheinfelden, Salinenstrasse 98, 4310 Rheinfelden
Chef de Service mit Verantwortung Berufsbildung in Rheinfelden Arbeitgeber: Reha Rheinfelden
Die Salina Rehaklinik in Rheinfelden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem interdisziplinären Team von Fachärzten und Therapeuten fördern wir nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Unsere modernen Einrichtungen und die enge Zusammenarbeit im Team sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag zur Rehabilitation unserer Patienten leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Service mit Verantwortung Berufsbildung in Rheinfelden erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Reha Rheinfelden interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Service mit Verantwortung Berufsbildung in Rheinfelden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Reha Rheinfelden damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Reha Rheinfelden gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Reha Rheinfelden genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Reha Rheinfelden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha Rheinfelden vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Reha Rheinfelden zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Reha Rheinfelden ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
