Ausbildung zum Altenpflegehelfer (Altenpflegehelfer/in)

Ausbildung zum Altenpflegehelfer (Altenpflegehelfer/in)

Bruchsal Ausbildung 800 - 1400 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Versorge und betreue Menschen in einem respektvollen Umfeld.
  • Unternehmen: Reha-Südwest, ein innovativer Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Chancen auf Übernahme und persönliche Entwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Hauptschulabschluss und gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.

Die Reha-Südwest ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Karlsruhe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.

Die Reha-Südwest gGmbH bietet in den Sozialpädagogischen Wohngemeinschaften in Bruchsal zum 1. August 2026 eine Ausbildung als Altenpflegehelfer (m/w/d) für den Zeitraum 01.2027.

Als Altenpflegehelfer (m/w/d) versorgen, pflegen und betreuen Sie unter Aufsicht von Pflegefachkräften die Bewohnenden nach ganzheitlichen pflegerischen Konzepten und unterstützen sie bei ihrer individuellen Lebensgestaltung.

Ihr Profil

  • Hauptschulabschluss oder ein gleichwertiger Bildungsstand
  • eine Zusage für den theoretischen Teil der Ausbildung bei unserem Kooperationspartner Käthe-Kollwitz-Schule Bruchsal
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit mindestens Sprachniveau B1 zur ausreichenden Verständigung und erfolgreichen Absolvierung der Prüfungen
  • starkes Verantwortungsbewusstsein, ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Flexibilität

Freuen Sie sich auf

  • eine professionelle und kompetente Begleitung und Anleitung während Ihrer Ausbildung
  • Vergütung nach TVAöD-P mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Prämie für das "Holen aus dem Frei"
  • eine Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
  • eine Ausbildung mit einem sinnstiftenden und nachhaltigen Hintergrund in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld
  • Übernahmemöglichkeit in ein festes Arbeitsverhältnis bei guter Leistung
  • moderne Strukturen und das aktive Mitwirken in einem multiprofessionellen Team
  • Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Interessiert? Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung zum Altenpflegehelfer (Altenpflegehelfer/in) Arbeitgeber: Reha-Südwest gGmbH

Die Reha-Südwest gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Ausbildung zum Altenpflegehelfer in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld bietet. Mit einer professionellen Begleitung während der Ausbildung, attraktiven Vergütungen und der Möglichkeit zur Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von modernen Strukturen, einem multiprofessionellen Team und zahlreichen Corporate Benefits, die das Arbeiten in Bruchsal besonders attraktiv machen.

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Kontaktdaten:

Reha-Südwest gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum Altenpflegehelfer (Altenpflegehelfer/in) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Reha-Südwest vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Reha-Südwest und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige dein Interesse an der Altenpflege!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Altenpflegehelfer (Altenpflegehelfer/in) mit Bravour zu bestehen

Pflegekenntnisse
Einfühlungsvermögen
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Deutschkenntnisse (mindestens B1)
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Altenpflegehelfer zu werden.

Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Zeig dein Engagement:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Ausbildung qualifizieren. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha-Südwest gGmbH vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Reha-Südwest gGmbH und deren Werte einholen. Verstehe, was sie tun und wie sie Menschen unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung für die Ausbildung zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, den Arbeitsbedingungen oder dem Team sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Zukunft interessiert bist.

Präsentiere dich authentisch

Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Authentizität ist wichtig, besonders in einem Beruf, der so viel mit Menschen zu tun hat. Lass deine Leidenschaft für die Altenpflege durchscheinen!