Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Reha-Südwest Regenbogen gGmbH.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe in Mannheim.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Dienstfahrzeug, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Angebote und unterstütze Menschen mit und ohne Behinderung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Reha-Südwest Regenbogen gGmbH, Gesellschaft für Inklusion Mannheim, ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit rund 170 Mitarbeitenden. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung und deren Angehörige in der Region Mannheim und Rhein-Neckar. Wir halten in der Region inklusive Einrichtungen, Angebote und Dienste vor.
Die Reha-Südwest gGmbH sucht im Rahmen einer Nachfolgeregelung für die Reha-Südwest Regenbogen gGmbH, Gesellschaft für Inklusion mit Dienstsitz in Mannheim zum 1. April 2026 Sie als Geschäftsführung (m/w/d) bis Vollzeit mit 39 Wochenstunden, befristet auf 5 Jahre mit Verlängerungsoption.
Ihre Tätigkeiten:
- strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens
- Umsetzung des SGB IX durch Angebote von regionalen personenzentrierten Hilfen
- Führung der Einrichtungen und Dienste im Bereich der interdisziplinären Frühförderung, der inklusiven Kindertagesbetreuung mit Schulkindergarten, des begleiteten Wohnens und einem stationären Wohnangebot, einer Beratungsstelle UK sowie Assistenzdiensten und einem Inklusionsbegleitungs- und Familienunterstützenden Dienst in der Region Mannheim
- fachliche, wirtschaftliche, personelle, organisatorische und strukturelle Steuerung, Aufbau und Weiterentwicklung der zugeordneten Betriebe in Zusammenarbeit mit den Betriebsleitungen
- Steuerung der Verwaltungsprozesse, einschließlich Qualitätsmanagement, Finanzen und Personal in Zusammenarbeit mit der Konzerngeschäftsführung der Reha-Südwest und den Fachstellen in der Zentralverwaltung in Karlsruhe
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem, gesundheits- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit vertieften Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe
- mehrjährige operative Erfahrung als Führungskraft in Unternehmen des sozialen Bereichs
- branchenspezifisches Wissen der relevanten Sozialgesetzgebungen und Finanzierungsstrukturen
- unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Entscheidungskompetenz und Organisationsvermögen
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Personalführung und Personalmanagement, lösungsorientierte Arbeitsweise
- teamorientierte und kommunikative Führungspersönlichkeit mit moderierenden Fähigkeiten, die Strategien transparent nach innen lebt und nach außen vertritt
Freuen Sie sich auf:
- eine übertarifliche Vergütung nach TVöD (Bund) bis EG 15Ü mit Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
- eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiheit, die Regionalgesellschaft konzeptionell und strukturell weiterzuentwickeln
- motivierte, aufgeschlossene und qualifizierte Mitarbeitende und Betriebsleitungen
- eine kollegiale, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Konzerngeschäftsführung, den Kollegen in den Regionalgeschäftsführungen und einem Team von professionellen, erfahrenen und engagierten Spezialisten in der Zentralverwaltung in Karlsruhe
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur Betreuung Ihrer Kinder in unseren betriebseigenen Kitas
- Fahrradleasing über JobRad
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Reha-Südwest für Behinderte gGmbH
Konzerngeschäftsführung
Heike Ackermann
Postfach 54 6076036 Karlsruhe
Telefon 0721
Website oder www.reha-suedwest.de
Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Reha-Südwest gGmbH
Die Reha-Südwest Regenbogen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine kollegiale und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit übertariflicher Vergütung, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Inklusion und persönliche Entwicklung bietet das Unternehmen nicht nur eine verantwortungsvolle Position in der Geschäftsführung, sondern auch die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung der Region Mannheim beizutragen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und der Möglichkeit zur Kinderbetreuung in eigenen Kitas.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Reha-Südwest gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Reha-Südwest gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha-Südwest gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
