Kita-Leitung (m/w/d)

Kita-Leitung (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den pädagogischen Alltag für Kinder mit und ohne Behinderung.
  • Arbeitgeber: Reha-Südwest Südbaden, ein innovativer Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe.
  • Mitarbeitervorteile: Bis zu 36 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte inklusive Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Pädagogik und erste Leitungserfahrungen.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und moderne Strukturen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Reha-Südwest Südbaden ist ein privater gemeinnütziger Träger von Diensten und Einrichtungen der Jugend- und Eingliederungshilfe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest Südbaden gGmbH bietet in der Kita Waldwichtel mit Schulkindergarten in Ettenheim-Münchweier zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie als pädagogische FachkraftKita-Leitung (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit bis zu 39 Wochenstunden, TVöD-SuE S 9, unbefristetDie inklusive Kindertagesstätte Kita Waldwichtel mit Schulkindergarten bietet Platz für bis zu 23 Kinder mit und ohne Behinderung im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie für die individuelle Betreuung der Kinder im Elementarbereich ab ca. 1 Jahr bis zum Schuleintritt verantwortlich. Sie gestalten den pädagogischen Alltag im interdisziplinären Austausch als Leitungsteam gemeinsam mit der Bereichsleitung des Schulkindergartens. Die Vielfalt der Bedürfnisse und Belange der Kinder und Familien sind Ausgangspunkt unseres Handelns. Unser Ziel ist das selbstverständliche Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderung.Ihre TätigkeitenSie leiten ein multiprofessionelles Team aus bis zu 10 Mitarbeitenden und haben als Dienst- und Fachvorgesetzte die pädagogisch-inhaltliche Verantwortung für Ihren Bereich.Sie erarbeiten und entwickeln im Leitungsteam inklusive, pädagogische und organisatorische Konzepte.Sie sind für die Netzwerkarbeit und die Außendarstellung der Einrichtung zuständig und pflegen einen vertrauensvollen Umgang mit den Erziehungsberechtigten.Sie gestalten die Förderprozesse der Kinder im Hinblick auf Teilhabe und Partizipation ganzheitlich, ressourcen- und situationsorientiert.Sie setzen den Orientierungsplan Baden-Württemberg um und arbeiten auf der Grundlage des offenen Konzeptes in der individuellen Begleitung und Förderung der Kinder. Sie pflegen einen vertrauensvollen Umgang mit Familien und gestalten Erziehungspartnerschaften aktiv. Sie beteiligen sich an einer sozialraumorientierten Vernetzung mit Bildungs- und Kooperationspartnern.Ihr ProfilSie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein Studium als Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Diplompädagoge (m/w/d) oder eine nach § 7 KiTaG anerkannte gleichwertige Qualifizierung.Sie haben bereits erste Leitungserfahrungen und Freude an der Entwicklung von Kita-Strukturen und inklusiven, pädagogischen Konzepten.Sie sind empathisch, teamfähig sowie lösungsorientiert und bringen eine verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise mit.Sie pflegen eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation mit den Kindern, Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Kooperationspartnern.Sie können gut mit MS-Office-Anwendungen umgehen.Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Freuen Sie sich aufverantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem offenen und motivierten Teambis zu 36 Tage pro Jahr frei: 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage, zusätzlich 2 Umwandlungstage möglich, Weihnachten und Silvester freiVergütung nach TVöD-SuE EG S 9 mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)Vermögenswirksame Leistungenmoderne Strukturen und das aktive Mitwirken in einem multiprofessionellen Teamindividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenregelmäßige Teamtage zur Förderung des Zusammenhalts und des Austauschs.Möglichkeiten zur Hospitation in anderen Bereichen und Einrichtungen für einen umfassenden Einblick und persönliche WeiterentwicklungÜbernahme der Stufenlaufzeit bei beruflich einschlägiger VorerfahrungMöglichkeiten zur Betreuung ihrer Kinder in den betriebseigenen Kitas mit Rabatt auf die BetreuungskostenFahrradleasing über JobRadCorporate Benefits mit attraktiven Rabatten für MitarbeitendeBetriebliches GesundheitsmanagementInteressiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Reha-Südwest Südbaden gGmbHKindertagesbetreuung OrtenaukreisAnnette WulfGesamtbetriebsleitung Kitas OrtenaukreisChristian-Trampler-Hof 177933 LahrTelefon 07821 920510kita.lahrerpuenktchen@reha-suedwest.de

Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Reha-Südwest gGmbH

Die Reha-Südwest Südbaden gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 36 Tagen Urlaub und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, modernen Strukturen und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Rabatten auf Kinderbetreuungskosten.
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Kontaktperson:

Reha-Südwest gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Kita Waldwichtel und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die inklusive Arbeit zu fördern.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie du die Bedürfnisse von Kindern mit und ohne Behinderung unterstützt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)

Pädagogische Fachkompetenz
Leitungserfahrung
Entwicklung inklusiver Konzepte
Teamfähigkeit
Empathie
Lösungsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
MS-Office-Anwendungen
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Organisationsgeschick
Netzwerkarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Situationsorientierte Förderung
Erziehungspartnerschaften gestalten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du die Kita-Leitung bei uns übernehmen möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die zu unserer Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle wichtigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen belegen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Ausbildung und bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha-Südwest gGmbH vorbereitest

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die Mission und die Werte der Reha-Südwest Südbaden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und individueller Förderung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder inklusive Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Kita. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Teamfähigkeit.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Umgang mit Familien und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsstrategien darlegen. Erkläre, wie du respektvolle und wertschätzende Beziehungen aufbaust und pflegst, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.

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