Co-Stv. Leitung Pflege 80–100 %

Co-Stv. Leitung Pflege 80–100 %

Vollzeit 57084 - 69770 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und sorge für hohe Pflegequalität im Team.
  • Unternehmen: Führende Rehaklinik am Brienzersee mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Karriereplanung.
  • Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und interdisziplinäres Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und übernehme Verantwortung in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF und Freude an der Weiterentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57084 - 69770 € pro Jahr.

Schöne

Aussichten: Wir sind eine in Oberried am Brienzersee gelegene, schweizweit führende und familiäre Rehaklinik mit 49 Betten, bester medizinischer Infrastruktur und Schwerpunkt auf der muskuloskelettalen Rehabilitation.

Für unsere Pflegedienstleitung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Co-Stv.

Leitung Pflege.

Du übernimmst diese Funktion gemeinsam mit einer zweiten Co-Stv.

Leitung – mit klar getrennten Verantwortungsbereichen, aber gegenseitiger Vertretung bei Abwesenheiten.

So sorgt ihr gemeinsam für Kontinuität in der Führung des Pflegebereichs und unterstützt die Pflegedienstleitung bei ihrer abwechslungsreichen Führungsaufgabe.

Co-Stv.

Leitung Pflege 80–100 % Deine Aufgaben Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei der Führung und vertrittst sie gemeinsam mit deiner Co-Stv.-Kollegin bei Abwesenheiten.

Du verantwortest die Stationsorganisation der Klinik mit ca. 40 Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich.

Als kompetente Ansprechperson für die Pflegenden sorgst du gemeinsam mit dem Team für eine hohe Pflegequalität.

Du förderst und steuerst die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Ärzt: innen, den

Therapeut: innen und der Administration sowie anderen Abteilungen.

Du arbeitest direkt in der Pflege mit und wirkst in diversen Projekten und Arbeitsgruppen mit.

Du gestaltest Veränderungs- und Entwicklungsprozesse innerhalb der Institution aktiv mit.

Wir suchen eine Person, die mit Herz und Verstand mitdenkt und anpackt.

Dein Profil Abschluss als dipl.

Pflegefachperson HF Führungserfahrung von Vorteil, aber kein Muss Hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz Wertschätzender und teamorientierter Führungsstil Erfahrung in der Akut- und Langzeitpflege Freude und Engagement, die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Prozessen und der Institution zu fördern Motivierte, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute ICT-Kenntnisse (Office 365) Erfahrung mit dem KIS Wi Care von Vorteil, aber kein Muss Wir bieten Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum Kadervertrag mit Fixlohn sowie variablem Lohnanteil nach Erreichung der Jahresziele Eine langfristige, mehrjährige Karriereplanung mit attraktiven Entwicklungsperspektiven Möglichkeit zur Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen Moderne und attraktive Anstellungsbedingungen Ein engagiertes, interdisziplinäres Arbeitsumfeld Die Chance, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zuübernehmen #J-18808-Ljbffr

Co-Stv. Leitung Pflege 80–100 % Arbeitgeber: Reha- und Kurklinik Eden AG

Die Reha- und Kurklinik Eden AG bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der malerischen Umgebung von Oberried am Brienzersee, wo Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer unterstützenden Kultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur ganzheitlichen Behandlung von Patientinnen und Patienten zu leisten und gleichzeitig in einem motivierenden Team zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Reha- und Kurklinik Eden AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Stv. Leitung Pflege 80–100 % mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Pflegequalitätssicherung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Projektmanagement
Veränderungsmanagement
Soziale Kompetenz
Teamorientierung