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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen und unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Der REHA-Verein setzt sich seit 1980 für die Integration psychisch Kranker ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teil- oder Vollzeitoptionen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben anderer und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Arbeitserzieher, Berufspädagoge oder Ergotherapeut erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die unser Team bereichern möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der REHA-Verein ist als freier gemeinnütziger Träger in der Stadt Freiburg sowie in den Landkreisen Emmendingen und Breisgau-Hochschwarzwald tätig. Seit 1980 ist sein Satzungszweck, "... die soziale und berufliche Ausgliederung psychisch Kranker soweit wie möglich zu verhindern." Wir suchen für unseren Arbeits- und Beschäftigungsbereich in unserer REHA-Werkstatt in Emmendingen zur Verstärkung unseres Teams und für die Erweiterung unseres Angebots zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Arbeitserzieher (m/w/d) / Berufspädagoge (m/w/d) / Ergotherapeuten (m/w/d) oder vergleichbar in Teil- oder Vollzeit (möglichst mind. 75%).
Arbeitserzieher / Gruppenleiter (m/w/d) für unsere REHA-Werkstatt Emmendingen (TZ/VZ) (Arbeitserzieher/in) Arbeitgeber: REHA-Verein e.V.
Kontaktperson:
REHA-Verein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher / Gruppenleiter (m/w/d) für unsere REHA-Werkstatt Emmendingen (TZ/VZ) (Arbeitserzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Arbeitserziehers in der REHA-Werkstatt. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des REHA-Vereins verstehst und wie du zur sozialen und beruflichen Integration psychisch Kranker beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Rehabilitation und Sozialarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit psychisch kranken Menschen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du anwendest, um die Integration zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte des REHA-Vereins, indem du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Rehabilitation informierst. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher / Gruppenleiter (m/w/d) für unsere REHA-Werkstatt Emmendingen (TZ/VZ) (Arbeitserzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den REHA-Verein: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über den REHA-Verein informieren. Verstehe die Mission und die Werte des Vereins, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu deren Zielen passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Arbeitserzieher widerspiegelt. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert, im Bereich der beruflichen Rehabilitation zu arbeiten. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die dich für die Rolle qualifizieren.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lass sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHA-Verein e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des REHA-Vereins
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des REHA-Vereins. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen und beruflichen Integration psychisch Kranker verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die Unterstützung benötigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Arbeitserzieher zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der REHA-Werkstatt. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine pädagogischen Ansätze
Sei bereit, deine Methoden und Ansätze zur Arbeit mit Klienten zu erläutern. Diskutiere, wie du individuelle Bedürfnisse erkennst und darauf eingehst, um eine positive Entwicklung zu fördern.
