Leitender Oberarzt (m/w/d) Geriatrie mit Chefarzt-Perspektive

Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Führungskarriere: Entwickeln Sie sich bei uns vom Leitenden Oberarzt (m/w/d) zur Chefarztposition. Wir fördern Sie durch individuelle Entwicklungspläne, Mentoring und gezielte Weiterbildungen. Unsere geriatrische Abteilung verfügt über 80 Betten und deckt das gesamte Spektrum der modernen altersmedizinischen Rehabilitation ab.

Ihre Aufgaben

• Medizinische Mitverantwortung: Fachliche und organisatorische Leitung der geriatrischen Rehabilitation mit 80 Betten
• Chefarzt-Vertretung: Umfassende ständige Vertretung der chefärztlichen Leitung in allen medizinischen und strategischen Belangen
• Aus- und Weiterbildung: Aktive Nutzung und Betreuung unserer vorliegenden Weiterbildungsermächtigungen für Innere Medizin und Geriatrie zur Ausbildung von Assistenzärzten
• Teamführung: Supervision des ärztlichen Teams sowie enge Kooperation mit Therapie, Pflege und Sozialdienst
• Konzeptarbeit: Weiterentwicklung moderner altersmedizinischer Therapiekonzepte

Ihr Profil

• Facharzt für Innere Medizin mit Zusatz-Weiterbildung Geriatrie
• Besonderes Interesse und Identifikation mit den Inhalten und Zielen der geriatrischen Rehabilitation
• Engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und kommunikativen Stärken
• Vollständiger Masernimpfschutz bzw. -immunität gemäß gesetzlicher Vorgabe für Mitarbeiter, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden
• Gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau für eine reibungslose Kommunikation mit Kolleg:innen und Gästen
• Sicherer Umgang mit computergestützten Programmen, insbesondere der Arbeit mit klinischen Informationssystemen bzw. der elektronischen Patientenakte
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office

Wir bieten

• Karriere-Garantie: Eine vertraglich fest vereinbarte Option auf die Chefarztnachfolge bei entsprechender Eignung
• Leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung, die der strategischen Bedeutung der Position entspricht
• Unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis
• Strukturierte Einarbeitung und Mentor:innen, die das fachliche und persönliche Ankommen erleichtern
• Gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit der Fachgebiete und Berufsgruppen
• Fort- und Weiterbildungsangebote vom unternehmenseigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
• Bis zu fünf zusätzliche freie Tage zur fachlichen Weiterbildung und finanzielle Beteiligung gemäß jährlicher Fortbildungsplanung
• Vergünstigte Verpflegungsangebote
• Rabattangebote über unseren Partner "Corporate Benefits Vorteilsportal" mit über 1.500 namhaften Anbietern, wie beispielsweise Adidas, Apple, Expedia oder mydays
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Family & Friends Angebote im Naturhotel Schloss Kassegg
• Betriebliche Gesundheitsförderung z.B. angestellter Facharzt für Arbeitsmedizin zur Betreuung der Mitarbeitenden, Betriebssport, Resilienz-Workshop, Bike-Leasing mit unserem Partner BusinessBike GmbH
• PASSAUER WOLF Team-Events z.B. Lauf-Challenge, Nordic-Walking Marathon, 24 h Radrennen Kelheim
• Mitarbeiteraktionen und Betriebsfeiern, um Erfolge und das Miteinander zu feiern
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Ideenmanagement, um Vorschläge unserer Mitarbeitenden einzubinden

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Julia Aigner, Personalabteilung unter T +49 8532 27-4829 sowie die Chefärztin der Geriatrie, Dr. Livia Hertelendy-Vogl, unter der Telefonnummer +49 8532 27-4524. Wir bieten allen eingeladenen Bewerbern an, im Rahmen des Bewerbungsgesprächs einen Blick hinter unsere Kulissen zu werfen. Das Kennenlernen des Teams und des Arbeitsumfeldes erleichtert es, vor Vertragsschluss die „richtige“ Entscheidung zu treffen.