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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Stv. Leitung im Patientenmanagement, Organisation und Beratung für Gäste und Kostenträger.
- Arbeitgeber: PASSAUER WOLF, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Andere Informationen: Erlebe eine strukturierte Einarbeitung und tolle Mitarbeiteraktionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Patientenmanagements in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung und Teamführungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im Zuge der geregelten Nachfolge suchen wir ab dem eine stellvertretende Leitung (m/w/d) Patientenmanagement an unserem PASSAUER WOLF Standort Bad Griesbach. Bad Griesbach liegt im idyllischen Rottal (Natur pur!) mit guter Anbindung nach München, Regensburg, Passau sowie Österreich und Tschechien.
Ihre Aufgaben
- stv. Leitung der Abteilung Patientenmanagement
- Umsetzung einer sinnvollen und rationellen Organisationsstruktur
- Kontrolle der korrekten Leistungserfassung und Abrechnung
- Weiterentwicklung der Servicestandards
- Sicherstellung der Kostenzusagen und deren Nachverfolgung
- Kompetente Beratung von Gästen, Zuweisern und Kostenträgern
- Terminierung, Disposition und Bearbeitung von Heilverfahren
- selbständiges Arbeiten innerhalb bestehender Teamstrukturen
Ihr Profil
- abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder der Hotellerie
- mehrjährige Berufserfahrung erforderlich
- erste Erfahrung in der Leitung von Personal wünschenswert
- Belastbarkeit und Flexibilität
- vollständiger Masernimpfschutz bzw. -immunität gemäß gesetzlicher Vorgabe für Mitarbeiter, die nach dem geboren wurden
- sicherer Umgang mit computergestützten Programmen, insbesondere bei der Arbeit mit klinischen Informationssystemen und Microsoft Office
Wir bieten
- tarifliche Vergütung (VPKA), unter Berücksichtigung der Berufserfahrung und Zusatzqualifikation
- sicheres Arbeitsverhältnis
- strukturierte Einarbeitung und Mentor:innen, die das fachliche und persönliche Ankommen erleichtern
- Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
- bis zu 5 zusätzliche freie Tage zur fachlichen Weiterbildung und finanzielle Beteiligung gemäß jährlicher Fortbildungsplanung
- gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit der Fachgebiete und Berufsgruppen
- vergünstigte Verpflegungsangebote
- Rabattangebote über unseren Partner Corporate Benefits Vorteilsportal mit über 1.500 namhaften Anbietern, wie beispielsweise Adidas, Apple, Expedia oder mydays
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Family & Friends Angebote im Naturhotel Schloss Kassegg
- betriebliche Gesundheitsförderung z.b. angestellter Facharzt für Arbeitsmedizin, Betriebssport, Resilienz-Workshop, Bike-Leasing mit unserem Partner BusinessBike GmbH
- PASSAUER WOLF Team-Events z.b. Lauf-Challenge, Nordic-Walking Marathon, 24 h Radrennen Kelheim
- Mitarbeiteraktionen und Betriebsfeiern, um Erfolge und das Miteinander zu feiern
- regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Ideenmanagement, um Vorschläge unserer Mitarbeitenden einzubinden
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online per Klick auf JETZT BEWERBEN. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Julia Aigner, Personalabteilung unter T.
Wir bieten allen eingeladenen Bewerbern an, im Rahmen des Bewerbungsgesprächs einen Blick hinter unsere Kulissen zu werfen. Das Kennenlernen des Teams und des Arbeitsumfeldes erleichtert es, vor Vertragsschluss die „richtige“ Entscheidung zu treffen.
stv. Leitung (m/w/d) Patientenmanagement Arbeitgeber: Reha-Zentren Passauer Wolf GmbH
Kontaktperson:
Reha-Zentren Passauer Wolf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stv. Leitung (m/w/d) Patientenmanagement
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Patientenmanagement einsetzen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motiviert und geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben kennst, sondern auch, wie man ein Team erfolgreich führt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du bekommst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Und vergiss nicht, beim Vorstellungsgespräch Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stv. Leitung (m/w/d) Patientenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen super Eindruck!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Patientenmanagement mitbringst.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Klicke auf 'JETZT BEWERBEN' und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha-Zentren Passauer Wolf GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den PASSAUER WOLF und dessen Patientenmanagement verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Personal und im Patientenmanagement verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Rolle als stellvertretende Leitung ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit stressigen Situationen umgehst oder wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du für die Position geeignet bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und hilft dir, die richtige Entscheidung zu treffen.