Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und plane individuelle Therapien für unsere Patienten.
- Unternehmen: Das Reha-Zentrum HESS ist ein führender Gesundheitsanbieter in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem wertschätzenden Betriebsklima und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rehabilitation aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Facharzt für Orthopädie oder Physikalische Medizin, idealerweise mit Erfahrung in der Rehabilitation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Das Reha-Zentrum HESS ist heute einer der größten privaten Gesundheitsanbieter in Baden-Württemberg mit drei Standorten in Bietigheim-Bissingen, Crailsheim und Pforzheim, sowie einem Fahrdienst und Trainingszentrum für medizinische Fitness und Prävention. Als eine von allen Kostenträgern zugelassene ambulante Tagesklinik arbeitet das Reha-Zentrum HESS standortabhängig in den Fachbereichen Orthopädie, Neurologie oder Kardiologie.
Schwerpunkte neben der klassischen ambulanten Rehabilitation sind die medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation MBOR, inklusive ABMR der Berufsgenossenschaften und EFL-Testungen, sowie Jugendrehabilitation. Als familiengeführtes Unternehmen steht HESS für langjährige Reha-Expertise und qualitativ hochwertige Therapie.
Für unsere Rehabilitationszentren in Bietigheim-Bissingen, Crailsheim und Pforzheim suchen wir jeweils zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Stellvertretenden Oberarzt (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
- Einen modernen, unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen
- Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung und ein wertschätzendes Betriebsklima
- Geregelte Arbeitszeiten mit sehr guter Work-Life-Balance – keine Bereitschaftsdienste durch rein ambulantes Setting
- Flexible Arbeitszeitmodelle, auch in Teilzeit möglich
- Weiterbildungsermächtigung für Orthopädie (12 Monate) und Sozialmedizin (12 Monate)
- Unterstützung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich Sozialmedizin (Fortbildungstage und Kostenübernahme)
- JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Untersuchung, Therapieplanung, Dokumentation und Arztbriefe
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Ärztlicher Dienst, Physio-, Ergo- und Sporttherapie, Psychologie, Sozialdienst)
- Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit zuweisenden Kliniken und niedergelassenen Ärzt:innen
Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie sowie fortgeschrittene Weiterbildung bzw. Facharzt (m/w/d) für Physikalische und Rehabilitative Medizin sind erforderlich. Idealerweise Erfahrung in der Rehabilitation – dies ist jedoch keine Voraussetzung.
Christoph Lukas (Leitender Chefarzt Orthopädie in Bietigheim, Crailsheim, Pforzheim) steht Ihnen gern für Rückfragen und Vorabinformationen unter 07142 9103 320 oder christoph.lukas@reha-hess.de zur Verfügung.
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Mitarbeiter-Rabatt
Promotion/Doktorat (Wünschenswert), Facharzt: 1 Jahr (Wünschenswert), Sprache: Deutsch (Wünschenswert)
Chefarzt & Team Arbeitgeber: Reha-Zentrum HESS
Als stellvertretender Chefarzt (m/w/d) in unserem wachsenden, mittelständischen Unternehmen profitieren Sie von einem modernen und unbefristeten Arbeitsplatz, der Ihnen eine hervorragende Work-Life-Balance bietet. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Betriebsklima und unterstützen Ihre fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Zudem erwarten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit, JobRad zu leasen, was unser Angebot für Sie besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chefarzt & Team erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Reha-Zentrum HESS siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt & Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Reha-Zentrum HESS nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha-Zentrum HESS vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Reha-Zentrum HESS einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
