Für unserer Reha-Zentrum Todtmoos, Klinik Wehrawald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Chefärztin*Chefarzt Fachärzt*in für Pneumologie Ort: Todtmoos Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 31.10.2026 Ausschreibungsnummer: 17-23-25-2026 Beschäftigung: VZ/TZ, unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe II TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Das Reha-Zentrum Todtmoos, Klinik Wehrawald der Deutschen Rentenversicherung Bund, ist eine Rehabilitationsklinik mit 224 Betten. In drei Indikationen (Psychosomatik, Pneumologie und Psycho-Pneumologie) bieten wir eine hochwertige Rehabilitationsmedizin an. Mitten im Hochschwarzwald gelegen setzen sich die Mitarbeitenden unsere Klinik Wehrawald in Todtmoos für Rehabilitand*innen ein, die aus dem gesamten Bundesgebiet zu uns kommen. Sie führen fachärztliche Tätigkeiten aus. In Ihren Aufgabenbereich fällt die Leitung einer Fachabteilung inklusive Erstellen des Fachabteilungskonzepts und Anleiten des multiprofessionellen Rehabilitationsteams sowie Konzeption von Therapien und Schulungen nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Bereiches wahr und gestalten proaktiv die übertragenen Aufgaben des Bereichs. Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen. Sie sind verantwortlich für die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Es handelt sich um eine Führungsposition. Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Time Base, KIS-Anwendungen). Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Rufbereitschaft. Sie verfügen über die Approbation als Ärztin*Arzt Weiterhin verfügen Sie über die indikationsbezogene Facharztanerkennung Pneumologie, idealerweise mit Zusatzbezeichnung Allergologie und/ oder Schlafmedizin Sie haben die Zusatzbezeichnung „Sozialmedizin“ oder „Rehabilitationswesen“ erlangt (Soweit die Zusatzbezeichnung nicht vorliegt, ist der Beginn der erfolgreichen Teilnahme an der Weiterbildung innerhalb von zwei Jahren nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich) Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung. Planbare Perspektiven durch sicheren Arbeitsplatz Eine strukturierte Einarbeitung (auch für Berufsrückkehrer) Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit Ein angenehmes interdisziplinäres Miteinander mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Gute Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen, familienfreundliche Arbeitszeiten Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und -entwicklung Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Wohnraumsuche 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Unbefristete Stelle Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Erfassung und Ausgleich ggf. anfallender Überstunden Betriebliches Gesundheitsmanagement Nutzung unseres hausinternen Schwimmbades, des Kraftraums und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten Corporate Benefits – Rabattvorteile bei zahlreichen Marken und Shops Die Möglichkeit der Hospitation (Kost und Logis werden gestellt) Allgemeine Hinweise Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist. Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Auswahlverfahren: Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.
Fachärzt*in für Pneumologie als Chefärztin*Chefarzt Arbeitgeber: Reha-Zentrum Todtmoos Klinik Wehrawald
Das Reha-Zentrum Todtmoos, Klinik Wehrawald bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Finanzbuchhalter*innen, die in einem engagierten Team arbeiten möchten. Mit einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Unsere familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen des Hochschwarzwalds.
Kontaktdaten:
Reha-Zentrum Todtmoos Klinik Wehrawald Recruiting-Team
