Auf einen Blick
- Aufgaben: Belegungsplanung für die Klinik, Kommunikation mit Zuweisern und Patienten.
- Unternehmen: Rehabilitationszentrum Oldenburg, führend im Gesundheitsmarkt der Metropolregion Nordwest.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Rehabilitationszentrum Oldenburg ist seit Jahren erfolgreich im Gesundheitsmarkt der Metropolregion Nordwest positioniert und verfügt über 350 Betten und 90 ambulante Plätze für die Indikationen Kardiologie, Neurologie, Orthopädie / Traumatologie und Geriatrie. Wir arbeiten im Bereich der Forschung eng mit der Universität Oldenburg zusammen und beschäftigen ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir suchen einen Mitarbeitenden (w/m/d) für die Belegungssteuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 35 Wochenstunden, befristet auf 2 Jahre mit der Option auf eine Entfristung.
Aufgaben- Belegungsplanung im Schwerpunkt für die Klinik für Orthopädie und Traumatologie in enger Abstimmung mit Zuweisern, Patienten sowie dem ärztlichen und pflegerischen Dienst
- Überprüfung und Verwaltung der Kostenzusagen
- Kommunikation mit Zuweisern, Patienten, internen und externen Ansprechpartnern
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen
- Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Betriebssystemen und MS-Office-Produkten
- Sozialkompetenz, Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und Belastbarkeit
- Erfahrungen im Bereich Gesundheitswesen wären wünschenswert
- Die Entgelttabelle entspricht zu 100 % der des TVöD
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Onboarding und gezielte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Arbeitgeberfinanzierte hausinterne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness EGYM Wellpass
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenlose Sportangebote und Nutzung des eigenen Kraftraums, des Schwimmbades sowie Hydrojets
- Leistungsdiagnostik in der Sportmedizin zu Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeitervergünstigungen über das Vorteilsportal Corporate Benefits
- Kantine und Café mit Mitarbeiterkonditionen
- Externe Sozialberatung in persönlichen Belastungssituationen
Mitarbeitender (w/m/d) für die Belegungssteuerung Arbeitgeber: Rehabilitationszentrum Oldenburg GmbH
Das Rehabilitationszentrum Oldenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung gemäß TVöD bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit der Universität Oldenburg fördert die berufliche Weiterentwicklung und schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und soziale Kompetenz großgeschrieben werden. Zudem sorgt die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf für eine ausgewogene Work-Life-Balance in der Metropolregion Nordwest.
Kontaktdaten:
Rehabilitationszentrum Oldenburg GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeitender (w/m/d) für die Belegungssteuerung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Belegungssteuerung überlegst. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Sozialkompetenz! In der Kommunikation mit Zuweisern und Patienten ist Empathie gefragt. Übe, wie du in stressigen Situationen ruhig und freundlich bleibst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeitender (w/m/d) für die Belegungssteuerung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen ist ein Muss:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lass jemanden drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehabilitationszentrum Oldenburg GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Rehabilitationszentrum Oldenburg verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Zusammenarbeit mit der Universität Oldenburg. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Belegungssteuerung und im Gesundheitswesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und im Team gearbeitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen in der Belegungssteuerung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Sozialkompetenz und dein Kommunikationsvermögen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Lösungen findest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
