Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Facility Management und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir bieten über 450 Menschen mit psychischen Erkrankungen geschützte Arbeitsplätze in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Facility Management.
- Andere Informationen: Wir suchen eine zupackende Persönlichkeit, die gerne anpackt und Verantwortung übernimmt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Werkstatt für behinderte Menschen im Rudolf-Sophien-Stift bietet über 450 Menschen mit psychischen Erkrankungen an unterschiedlichen Standorten in Stuttgart geschützte Arbeitsplätze sowie integrierte Plätze in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes und Praktikumsmöglichkeiten an.
Für unsere Standorte suchen wir eine:n zupackende:n Praktiker:in mit Teamleitungsverantwortung für unser Facility Management/ Haustechnik.
Teamleitung Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Rehabilitationszentrum Rudolf-Sophien-Stift gGmbH
Kontaktperson:
Rehabilitationszentrum Rudolf-Sophien-Stift gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Facility Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Facility Management, insbesondere in Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die besonderen Bedürfnisse und Anforderungen dieser Zielgruppe hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Facility Management und sozialen Einrichtungen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Teamleitung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für soziale Themen und Inklusion. Informiere dich über die Mission und Werte des Rudolf-Sophien-Stifts und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, wie du diese unterstützen möchtest. Dein Interesse an der sozialen Verantwortung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Werkstatt für behinderte Menschen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Teamleitung im Facility Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen, und zeige deine Motivation für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrungen und -fähigkeiten klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Qualifikationen unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehabilitationszentrum Rudolf-Sophien-Stift gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Werkstatt für behinderte Menschen im Rudolf-Sophien-Stift und deren Ziel, Menschen mit psychischen Erkrankungen zu unterstützen. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und die Mission der Organisation verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Facility Management hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Facility Management oder Haustechnik klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine technischen Fähigkeiten und dein Verständnis für die Anforderungen dieser Rolle betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Arbeitsweise innerhalb der Organisation abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
