Standortmanager:in (m/w/d) in Oldenburg

Standortmanager:in (m/w/d) in Oldenburg

Oldenburg Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Rehafabrik

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere Schichtplanung und sorge für eine top Patientenbetreuung in der REHAFABRIK.
  • Unternehmen: REHAFABRIK - ein innovativer Ort für Physiotherapie mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: Verantwortung übernehmen, persönliche Weiterentwicklung und ein junges, dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine offene Fehlerkultur fördern dein Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und mache einen echten Unterschied in der Physiotherapie.
  • Qualifikationen: Empathie, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Officemanagement sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Organisationstalent trifft Menschenkenntnis. Du willst nicht einfach nur organisieren, sondern wirklich etwas bewegen? Dann bewirb dich als Standortmanager:in in der REHAFABRIK in Oldenburg.

Das wird dein Job:

  • Du übernimmst die Schichtplanung, administrative Aufgaben & Organisation am Standort.
  • Du schaffst die Strukturen für eine richtig gute Patientenbetreuung.
  • Du sicherst digitale Prozesse und klare Abläufe statt Papierchaos.
  • Du bist Ansprechpartner:in für unser Front-Desk-Team.
  • Du bist Schnittstelle zwischen Physios, Front Desk & Backoffice.
  • Du übernimmst Verantwortung und setzt den REHAFABRIK-Way aktiv um.
  • Du hast immer ein offenes Ohr für dein Team.

Das bringst du mit:

  • Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten.
  • Berufserfahrung im Officemanagement und in der aktiven Teamkoordination.
  • Vertrautheit mit gängiger Bürosoftware und deine Bereitschaft, neue Systeme zu erlernen.
  • Teamplayer:in-Mentalität und die Fähigkeit, in einem kooperativen Umfeld zu arbeiten.
  • Lust ein Teil der REHAFABRIK zu sein.

REHAFABRIK ist aus einem Moment beruflicher Frustration entstanden – aber noch viel mehr aus der festen Überzeugung, dass Physiotherapie besser geht! Unser Ziel war es, einen Ort zu schaffen, der positiven Austausch, berufliche Selbstverwirklichung und evidenzbasierte Physiotherapie vereint. Deshalb suchen wir ambitionierte Menschen, die unsere Begeisterung teilen und mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Hast du noch Fragen? Wir begleiten dich Schritt für Schritt, damit du dich schnell einarbeiten und in unserem Team wohlfühlen kannst. Regelmäßige Weiterbildungen und Austausch im Team sorgen dafür, dass wir gemeinsam wachsen und voneinander lernen.

Job mit Sinn:

  • Du übernimmst Verantwortung und gestaltest aktiv mit. Deine Arbeit macht einen echten Unterschied und du kannst dich in einer zukunftssicheren Branche weiterentwickeln.

Junges, motiviertes Team:

  • Gute Stimmung, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sorgen dafür, dass kein Arbeitstag langweilig wird.
  • Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder regelmäßige Afterworks – gemeinsam feiern wir unsere Erfolge.

Unsere Werte:

  • Gemeinsam wachsen, gemeinsam besser werden.
  • Perfektion ist kein Maßstab – Wachstum schon. In der REHAFABRIK wollen wir jeden Tag dazulernen und besser werden. Eine offene Fehlerkultur gehört für uns dazu: Fehler sind kein Rückschlag, sondern ein Schritt nach vorn. So entwickeln wir uns gemeinsam weiter.

Dein Können macht den Unterschied:

  • Professionalität zeigt sich in Haltung, Handeln und Auftreten – und genau dafür steht die REHAFABRIK. Wir arbeiten mit modernen Konzepten und Technologien, klaren Abläufen und einem einheitlichen Auftritt. Doch den entscheidenden Unterschied machst du: mit deiner Expertise, deinem Engagement und deiner Art zu arbeiten. Gemeinsam leben wir den REHAFABRIK Way – jeden Tag, mit Überzeugung.

Wir wachsen, weil du uns voranbringst:

  • „Das haben wir schon immer so gemacht“ gibt es bei uns nicht. Unsere Dynamik entsteht durch die Menschen, die hier arbeiten. Mit deinem Engagement, deinen Ideen und deiner Offenheit für Veränderung bringst du die REHAFABRIK jeden Tag weiter. Du bist nicht nur Teil des Teams – du treibst Fortschritt an. Wir sind dynamisch, weil du es bist.

Deine Ideen. Dein Weg. Dein Erfolg:

  • Wir glauben daran, dass die besten Therapieentscheidungen dann getroffen werden, wenn du den Freiraum hast, dein Wissen, deine Erfahrung und deine Ideen einzubringen. Hier kannst du gestalten, ausprobieren und wachsen. Und das Beste? Gute Arbeit wird bei uns nicht nur gesehen, sondern auch belohnt. Wer Engagement zeigt, wer seine Stärken einbringt und mit Leidenschaft arbeitet, kann bei uns alles erreichen. Zahlreiche Teammitglieder haben genau das bewiesen – jetzt bist du dran!

Etwas bewegen statt sich bewegen lassen:

  • Wir bieten unseren Patient:innen die bestmögliche Physiotherapie – maßgeschneidert, auf ihre persönlichen Ziele und Aktivitäten ausgerichtet.
  • Wir hatten genug vom verstaubten Physioalltag und Behandlungen nach Schema F. Unser Konzept beruht auf vier Bausteinen.
  • Wir verfolgen gemeinsame Ziele, teilen Verantwortung und arbeiten offen zusammen. Bei uns verschwindet niemand acht Stunden im Behandlungsraum. Wir verstehen Therapie als Teamleistung – mit gemeinsamen Patient:innen, abgestimmten Behandlungszielen und klarer Vision. Dabei legen wir Wert auf einen wertschätzenden Umgangston und ehrliches Feedback.
  • Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind zentrale Bausteine unserer Arbeit. Aber… Vor allem ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden gerne bei REHAFABRIK arbeiten. Deshalb kommen sie hier persönlich zu Wort.

Standortmanager:in (m/w/d) in Oldenburg Arbeitgeber: Rehafabrik

Die REHFABRIK in Oldenburg bietet dir als Frontdesk Mitarbeiter:in ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, aktiv zur Zufriedenheit unserer Patient:innen beizutragen. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.

Rehafabrik

Kontaktdaten:

Rehafabrik Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Standortmanager:in (m/w/d) in Oldenburg erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Rehafabrik siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortmanager:in (m/w/d) in Oldenburg mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsgeschick
Teamkoordination
Bürosoftware-Kenntnisse
Teamplayer-Mentalität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Rehafabrik nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehafabrik vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Rehafabrik einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.