Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine ganzheitliche BGM-Strategie für die Suva-Kliniken.
- Unternehmen: Suva-Kliniken, führend in der Rehabilitation mit einem menschenorientierten Ansatz.
- Vorteile: 50% Krankenkassenvergünstigung, attraktive Vorsorgeleistungen und kostenlose Nutzung des Fitnesscenters.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitsgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Betriebliche Gesundheitsmanagement und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Strategie & Roll-out: Du entwickelst und implementierst eine ganzheitliche BGM-Strategie für die Suva-Kliniken in Anlehnung an das BGM der Suva.
- Fachliche Verantwortung: Die fachliche Gesamtverantwortung für das Absenzenmanagement, die Prävention und Frühintervention sowie für bestehende und neue Präventionsangebote liegt bei dir.
- Analyse & Präventionsmassnahmen: Absenzdaten und -ursachen analysierst du systematisch und leitest daraus gezielte Präventions- und Interventionsmassnahmen ab.
- Beratung & Schulung: Führungskräfte berätst und schulst du im Umgang mit Kurz- und Langzeitabsenzen sowie Gesundheitsthemen und unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Prozesse.
- Case Management: Du begleitest langzeiterkrankte oder verunfallte Mitarbeitende und koordinierst die relevanten Anspruchsgruppen im Rahmen des Case Managements. Als zentrale Ansprechperson stehst du für sämtliche Fragen rund um das Case Management zur Verfügung.
- Kennzahlen & Erfolgsmessung: Die Definition, Erhebung und Auswertung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung (z.B. Reduktion von Absenztagen, Kosten oder Fluktuation) gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich.
- Projekte & Weiterentwicklung: Bereichsübergreifende BGM-Projekte leitest und steuerst du eigenständig und entwickelst mit neuen Ideen und Impulsen unsere Gesundheitsangebote kontinuierlich weiter. Zudem arbeitest du an bereichsübergreifenden BGM-, Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutz-Projekten mit.
Profil
- Ausbildung & Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Arbeits-, Organisations- oder Personalpsychologie, Gesundheitsmanagement, Case Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement bringst du mit und Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil.
- Fachwissen: Im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsbereich kennst du dich gut aus und der Umgang mit Kennzahlen, Statistiken und Projektmanagement-Methoden ist dir vertraut.
- Moderation & Schulung: Du hast Erfahrung in der Moderation von Workshops und in der Durchführung von Schulungen.
- Arbeitsweise & Persönlichkeit: Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie Empathie, Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.
- Sprachen & IT: Deutsch beherrschst du auf Muttersprachenniveau und verfügst über sehr gute Französischkenntnisse (mind. C1) oder umgekehrt. Sehr gute IT-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich.
- Arbeitsort: Dein Hauptarbeitsort ist wahlweise in Bellikon oder in Sion. Regelmässige standortübergreifende Zusammenarbeit wird vorausgesetzt.
Wer sind wir? Die Suva-Kliniken (Sion und Bellikon) sind wichtige Akteure der Rehabilitation in der Schweiz und bieten interdisziplinäre Betreuung auf hohem Niveau. Unsere Einrichtungen zeichnen sich durch eine Kultur aus, die auf den Menschen ausgerichtet ist, therapeutische Innovation und nachhaltige Wiedereingliederung. Teil unseres Teams zu werden bedeutet, Teil eines dynamischen Umfelds zu sein, in dem die Gesundheit der Patientinnen und Patienten mit der Gesundheit der eigenen Mitarbeiter beginnt. Gesunde Mitarbeitende sind der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. In dieser neu geschaffenen Stelle hast du die Chance, das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Suva-Kliniken strategisch aufzubauen, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen. Du übernimmst Verantwortung – von der Vision über die Umsetzung bis hin zur messbaren Wirkung. Möchtest du Gesundheit nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und etwas bewegen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Benefits - gute Arbeit braucht gute Bedingungen
- 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie
- Attraktive Vorsorgeleistung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung
- Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen
- Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters
- Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich
HR Fachspezialistin / Fachspezialist Betriebliches Gesundheitsmanagement | 80-100% | unbefristet Arbeitgeber: Rehaklinik Bellikon
Die Suva-Kliniken bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem die Gesundheit der Mitarbeitenden und Patientinnen im Mittelpunkt steht. Mit attraktiven Benefits wie einer 50%igen Vergünstigung der Krankenkassenprämie, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bellikon oder Sion zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen Teams zu sein, das innovative Gesundheitslösungen aktiv gestaltet und umsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Fachspezialistin / Fachspezialist Betriebliches Gesundheitsmanagement | 80-100% | unbefristet erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Fachspezialistin / Fachspezialist Betriebliches Gesundheitsmanagement | 80-100% | unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Betriebliche Gesundheitsmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Bellikon vorbereitet
✨Verstehe die BGM-Strategie
Mach dich mit der betrieblichen Gesundheitsmanagement-Strategie der Suva-Kliniken vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie weiterentwickeln und umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Absenzenmanagement oder Präventionsmaßnahmen umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fachkompetenz und Erfahrung zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich über aktuelle gesetzliche Vorgaben informieren. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, wie du diese Kenntnisse in deiner Arbeit anwenden würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der Suva-Kliniken, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen die Gesundheit seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst.
