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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personaladministration von A bis Z und bearbeite Anfragen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Freie Feiertage, gratis Fitnesscenter und Rabatte im Personalrestaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung und Erfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine malerische Umgebung nahe Zürich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Mitarbeit in der Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Kündigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bestätigungen etc.)
- Unterstützung in der monatlichen Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit der Suva
- Mitarbeit am HR-Schalter, Entgegennahme von telefonischen und schriftlichen Anfragen unserer Mitarbeitenden
- Pflege der Personalstammdaten im SAP HR sowie Kontrolle der Mutationen
- Berechnen, Erfassen und Kontrollieren von Arbeitszeiten sowie Absenzen
- Anmeldungen bei Sozial- und Personenversicherungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, von Vorteil Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
- Erfahrung in einer HR-Administration (Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil)
- Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit einer exakten, selbstständigen sowie speditiven Arbeitsweise
- Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP, Interflex 6020)
- Stilsicheres Deutsch mündlich und schriftlich
Benefits
- Freitage an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
- Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters
- Vergünstigung im Personalrestaurant
- Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich
Kontakt
Monica Cacciato
Leiterin Human Resources
Tel. Salome Makongo
HR Beraterin
Tel.
Hr Generalistin / Hr Generalist - Hr Fachfrau / Hr Fachmann Arbeitgeber: Rehaklinik Bellikon
Kontaktperson:
Rehaklinik Bellikon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Generalistin / Hr Generalist - Hr Fachfrau / Hr Fachmann
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im Personalwesen oder neue Arbeitsmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kenntnisse in SAP HR konkret darstellen kannst. So bist du bestens gerüstet für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung in Gesprächen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Das ist besonders wichtig für eine Position im HR.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Generalistin / Hr Generalist - Hr Fachfrau / Hr Fachmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Generalistin oder HR Generalist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personaladministration und deine IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einer idealen Kandidatin oder einem idealen Kandidaten machen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch eine andere Person drüber schauen, um frisches Feedback zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Bellikon vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SAP HR auffrischen
Da gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP HR, gefordert sind, solltest du dich mit den grundlegenden Funktionen und Prozessen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du sicher im Umgang mit dieser Software bist.
✨Dienstleistungsorientierung betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, lösungsorientiert zu denken und zu handeln. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Anfragen von Mitarbeitenden reagiert hast.
✨Flexibilität und Belastbarkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies zeigt, dass du gut in das Team passt und auch in stressigen Zeiten zuverlässig bleibst.
