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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen zurück ins Berufsleben und führe Case Management durch.
- Arbeitgeber: Das Kompetenzzentrum berufliche Eingliederung unterstützt Menschen nach Unfall oder Krankheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Krankenkassenrabatt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Case Management und Freude an der Arbeit mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Freitage am Geburtstag und an Feiertagen sowie Unterstützung bei Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Kompetenzzentrum berufliche Eingliederung (KbE) der Rehaklinik Bellikon bietet unterschiedliche Massnahmen mit beruflichem Fokus an. Spezialisierte Eingliederungsfachpersonen erarbeiten zusammen mit Betroffenen nachhaltige berufliche Lösungen in der Koordination mit den zuständigen Sozialversicherungspartnern. Personen nach Unfall oder Krankheit werden von einem interprofessionellen Team auf dem Weg zurück zur Arbeit begleitet. Sind Sie motiviert, in einem dynamischen Umfeld zusammen mit einem engagierten Team unseren Standort des Kompetenzzentrums Berufliche Eingliederung noch weiter auf- und auszubauen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Aufgaben
- Durchführung Case Management inklusive Erstgesprächen mit den versicherten Personen im Auftrag von Sozialversicherungen
- Selbstständiges Führen der Dossiers im Case Management und im Jobcoaching
- Begleitung von psychisch und/oder somatisch eingeschränkten Personen während einer Ausbildung, einem Praktikum, in einer neuen Tätigkeit oder bei der Stellensuche
- Zusammenarbeit im interdisziplinären und interprofessionellen Team am Standort Chur
- Aktive Koordination mit Versicherungsträgern, anderen involvierten Stellen und Institutionen sowie medizinischen Fachpersonen
- Pflege von Arbeitgeberkontakten in der Region Ostschweiz
- Administrative Arbeiten und Berichterstattung rund um die verfügten Massnahmen
- Unterstützung beim weiteren Auf- und Ausbau des Standortes und des Netzwerkes
Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Eingliederungsfachperson auf einer IV-Stelle, im Case- bzw. Care-Management einer Versicherung und/oder in der Arbeitsintegration oder vergleichbaren Tätigkeiten
- Erfahrungen und Freude in der Stellenakquise von Vorteil
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen von Vorteil
- Coachingausbildung / Ausbildung im Case Management oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Wertfreier Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen und Hintergründe
- Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Sehr selbstständige, effiziente und exakte Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten im interdisziplinären und interprofessionellen Team
- Gewandte schriftliche und mündliche Kommunikationsweise in Deutsch
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office)
Benefits
- 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie
- Attraktive Vorsorgeleistung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung
- Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen
- Beteiligung an den Verpflegungskosten
Kontakt
Curdin Brändli
Gruppenleiter berufliche Eingliederung
Tel. Pascale Jenzer
Stv. Leiterin Human Resources
Tel.
Jobcoach / Case Manager Standort Chur Arbeitgeber: Rehaklinik Bellikon
Kontaktperson:
Rehaklinik Bellikon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach / Case Manager Standort Chur
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops im Bereich berufliche Eingliederung und Case Management in der Region Chur. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich direkt mit Fachleuten austauschen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der beruflichen Eingliederung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Case Management und in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im interdisziplinären Team. Bereite dich darauf vor, wie du deine Teamfähigkeit und Flexibilität in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachleuten unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach / Case Manager Standort Chur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Jobcoach / Case Manager in Chur wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine mehrjährige Erfahrung im Case Management und deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen des Kompetenzzentrums berufliche Eingliederung übereinstimmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Bellikon vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Jobcoaches
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Jobcoaches. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die Unterstützung benötigten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
