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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Patienten auf ihrem Weg zur Genesung.
- Arbeitgeber: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit wertschätzender Führungskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Moderne Infrastruktur und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Akutspital.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz. Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden.
Aufgaben
- Du übernimmst die personelle und fachliche Führung der Station.
- Du bist verantwortlich für den zielgerichteten und wirtschaftlichen Einsatz aller dir unterstellten Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft.
- Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Pflegeprozesse innerhalb des Teams sowie die Einhaltung der Qualitätsvorgaben.
- Du bist verantwortlich für die Sicherstellung des Informationsaustausches und der Zusammenarbeit innerhalb der Station, des gesamten Pflegediensts sowie mit anderen Disziplinen.
- Du trägst die Hauptverantwortung für das Führen und Fördern der Mitarbeitenden sowie für die periodische Durchführung der Mitarbeitendengespräche und Leistungsbeurteilung.
- Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des Teams und trägst eine Mitverantwortung für die fachliche Weiterentwicklung von Studierenden/Lernenden der Station.
- Punktuell unterstützt du dein Team durch Mitarbeit in der Pflege.
Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH.
- Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem Akutspital mit.
- Du hast eine anerkannte Weiterbildung in Überwachungspflege (NDK IMC; NDS Intensiv-, Anästhesie- oder Notfallpflege) oder die Bereitschaft zur Weiterbildung in Überwachungspflege Erwachsene.
- Du hast Freude an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Pflege.
- Konzeptionelles, vernetztes und unternehmerisches Denken sind dir genauso wichtig wie betriebswirtschaftliches Handeln.
- Du bist ein Organisationstalent und belastbar.
- Du überzeugst mit einer strukturierten Arbeitsweise.
- Dein Teamgeist ist geprägt durch eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz mit entsprechendem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
Deine Zukunft
- Du hast eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld.
- Du bist Teil eines Führungsteams, das eine wertschätzende Führungskultur lebt.
- Du erhältst die Möglichkeit, Ideen und Entwicklungen langfristig zu etablieren.
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Es erwartet dich ein professionelles und motiviertes Team.
Benefits - gute Arbeit braucht gute Bedingungen
- 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie.
- Attraktive Vorsorgeleistung.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung.
- Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen.
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen.
- Gratis Nutzung des Trainings- und Freizeitcenters.
- Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich.
- Umkleidezeit in Form von Zeit vergütet.
- Einspringzulagen und die Möglichkeit eines Flexpools.
Kontakt: Smolinsky, Leiterin Pflege Bettenhaus 2, Tel. Salome Makongo, HR Beraterin, Tel.
Stationsleiterin / Stationsleiter Pflege Frührehabilitation Arbeitgeber: Rehaklinik Bellikon
Kontaktperson:
Rehaklinik Bellikon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleiterin / Stationsleiter Pflege Frührehabilitation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit Patientinnen und Patienten wichtig ist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleiterin / Stationsleiter Pflege Frührehabilitation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Stationsleiterin oder Stationsleiter Pflege Frührehabilitation bist.
Mach es strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell sehen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Bellikon vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Stationsleiterin / Stationsleiter Pflege Frührehabilitation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Verantwortung für die Position ernst nimmst.