Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine patientenorientierte Pflege.
- Unternehmen: Die Klinikgruppe Valens – der größte Rehabilitationsanbieter der Schweiz.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, bezahlte Umkleidezeit und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein klar strukturiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Weitblick für Reha und meine Karriere – das ist das Lebens- und Arbeitsgefühl bei der Klinikgruppe Valens. Austausch, Fortschritt, interdisziplinäres Teamwork und gute Aussichten werden hier groß geschrieben.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung einer professionellen, fachgerechten und patientenorientierten Pflege
- Leitung des Führungsteams (Fachverantwortung und Ausbildung) / Shared Governance
- Organisatorische, personelle und administrative Führungsaufgaben
- Verantwortung für die Ausbildung unserer FaGe-Lernenden und HF/FH-Studierenden in Zusammenarbeit mit der Berufsbildnerin und Ausbildungsverantwortlichen
- Verantwortlich für eine gute Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Enge interdisziplinäre und kooperative Zusammenarbeit
- Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen
Dein Profil:
- Diplomierte Pflegefachperson (HF/FH) bzw. äquivalente anerkannte Ausbildung in der Schweiz
- Führungserfahrung und Weiterbildung in Leadership bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren ist wünschenswert
- Organisationstalent, selbständig, flexibel und belastbar
- Erfahrung in der Rehabilitation von Vorteil
- Erfahrung bei der Betreuung von Auszubildenden
- Freundlich, hilfsbereit, offen für Neues, hohe Sozialkompetenz
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Deine Zukunft bei uns:
- Perspektivenreicher und gut zu erreichender Arbeitsplatz – in einem kollegialen Umfeld mit klaren Strukturen, kompetenten Führungskräften und wertschätzender Kommunikation
- Echte Benefits statt leere Worthülsen – mit bezahlter Umkleidezeit, 28 Tagen Ferien sowie zahlreichen internen und externen Vergünstigungen und Angeboten.
- Weiterbildung, die dich voranbringt – interne und externe Schulungen, unter anderem über unsere Rehab Academy, das gruppenweite Fort- und Weiterbildungszentrum
- Vielfalt als Stärke – Wir setzen auf mitdenkende, selbstbewusste und kritische Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Perspektiven, weil wir überzeugt sind, dass das uns alle weiterbringt.
Kontakt: Sabrina Schelbert
Über uns: Die Klinikgruppe Valens ist mit 13 Standorten und neun Fachbereichen der größte Rehabilitationsanbieter der Schweiz. Als Träger der Labels "Friendly Work Space" und "Beste Arbeitgeber Schweiz" unterstützen wir unsere 2300 Mitarbeitenden bei ihrer Work-Life-Balance und pflegen eine Kultur des Miteinanders.
Stationsleiter/-in Pflege (m/w/a) 100 % Arbeitgeber: Rehaklinik Chur
Die Klinikgruppe Valens bietet als größter Rehabilitationsanbieter der Schweiz nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein kollegiales Umfeld, das von interdisziplinärem Teamwork und wertschätzender Kommunikation geprägt ist. Mit klaren Strukturen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rehab Academy und echten Benefits wie bezahlter Umkleidezeit und 28 Tagen Ferien, fördert Valens die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und setzt auf Vielfalt als Stärke.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleiter/-in Pflege (m/w/a) 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Klinikgruppe Valens und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Rehabilitation! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Patientenbetreuung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleiter/-in Pflege (m/w/a) 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Chur vorbereitet
✨Verstehe die Klinikgruppe Valens
Informiere dich über die Klinikgruppe Valens und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von interdisziplinärem Teamwork und patientenorientierter Pflege verstehst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Stationsleiter/-in zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da hohe Sozialkompetenz gefordert ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und Konflikte löst. Zeige, dass du freundlich, hilfsbereit und offen für Neues bist – das passt gut zur Unternehmenskultur.
