Aufgaben
- Übernahme der Gesamtverantwortung für das Team
- Führung der Mitarbeitenden wertschätzend und klar sowie Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams, Begleitung neuer Mitarbeitenden beim Einstieg
- Führung von regelmässigen Teamsitzungen sowie Mitarbeiter- und Jahresgesprächen (Dialoge)
- Sicherstellung der hohen Service-, Qualitäts- und Hygienestandards gemeinsam mit dem Team und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Einsetzen der Patient:innen und Gäste ins Zentrum und Sicherstellung einer professionellen, lösungsorientierten und herzlichen Betreuung auch in herausfordernden Situationen oder bei Reklamationen
- Aktive Mitgestaltung der Abteilung, Erkennen von Optimierungspotenzialen
- Unterstützung der Bereichsleitung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung übergeordneter Ziele
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung in der gehobenen Gastronomie
- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie
- Erfahrung in einer Führungsfunktion
- Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent
- Fähigkeit, das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln sowie klare Prioritäten zu setzen
- Bewahrung eines kühlen Kopfes in herausfordernden Situationen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikations- und teamstark
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Verbindliche Kommunikation, vernetztes Denken und Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit
- Resilienz, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
- Selbstständige, lösungs- und unternehmensorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagseinsätzen
Das bietet der Arbeitgeber
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Teilzeit arbeiten
- Gratis Sport und Wellness
- Kostenlos Parkieren
- Geordneter, familiärer Betrieb
- Regionale Produkte und moderne Menus
- Viel Wertschätzung und offener Austausch
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau
Rahmenbedingungen
- Pensum: 80-100%
- Arbeitsort: Rehaklinik Dussnang
- Arbeitszeiten: Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagseinsätzen
- Arbeitsform: Wochenendeinsätze
Bewerbung
- Fragen zum Bewerbungsprozess: Levent Tolun, HR Business Partner
- Fragen zur Stelle: Nadine Nussberger, Bereichsleitung Hotellerie
Pensum: 80-100%
Kontakt
Telefon:
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung (a) Hotellerie Arbeitgeber: Rehaklinik Dussnang AG
Die Rehaklinik Dussnang AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Teilzeitstelle als stellvertretende Abteilungsleitung in der Hotellerie bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und exzellenten Service schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Wohlfühlmomente für Patient:innen und Gäste im Mittelpunkt stehen. Unsere Klinik legt großen Wert auf hohe Qualitäts- und Hygienestandards und fördert eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Unterstützung.
