Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite KMU bei der Einführung von Abacus-Software und gestalte digitale HR-Prozesse.
- Unternehmen: Führender Einführungspartner für Abacus in der Schweiz mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Fairer Lohn, überdurchschnittliche Versicherungen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf kreative Talente aus allen Bereichen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Unternehmen in die Digitalisierung.
- Qualifikationen: Begeisterung für Software, Erfahrung im HR oder Lohnbuchhaltung und eine humorvolle Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Pensum: 80 – 100%
Antritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Du möchtest beruflich etwas Neues anpacken – und gleichzeitig Schweizer KMU vorwärtsbringen? Wenn dich Software, digitale Prozesse und moderne HR-/Lohnlösungen begeistern, bist du bei uns genau richtig. Wir suchen neugierige, motivierte Menschen, die Lust haben, Abacus-Projekte mitzugestalten und Unternehmen auf ihrem Weg in die Digitalisierung zu begleiten. Abacus ist für viele Schweizer Unternehmen die ERP-Lösung. Über 60'000 KMU arbeiten damit – und wir gehören zu den führenden Einführungspartnern. Bei uns erwarten dich spannende Projekte, echte Verantwortung und ein Team, das zusammenhält wie kaum ein anderes.
DAS MACHT DEINEN ALLTAG SPANNEND:
- Du begleitest KMU bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Module rund um HR und Lohn.
- Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigene Projekte und Kunden – mit Kolleginnen und Kollegen, die dich jederzeit unterstützen.
- Gemeinsam mit den Kunden analysierst du deren Prozesse, erfasst Anforderungen und dokumentierst sie verständlich.
- Du parametrierst und implementierst die passende Lösung direkt beim Kunden – meist über mehrere Wochen hinweg, oft auch vor Ort.
- Du führst Workshops und Anwenderschulungen durch und sorgst dafür, dass die Kunden sicher im System unterwegs sind.
DAS BRINGST DU MIT:
- Begeisterung für Software, Digitalisierung und effiziente HR-/Lohnprozesse.
- Schnelle Auffassungsgabe, Lernfreude und Ehrgeiz, das Business deiner Kunden wirklich zu verstehen.
- Eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung (FH/HF, HR-Fachausweis o. Ä.).
- Mehrere Jahre Erfahrung im HR oder in der Lohnbuchhaltung.
- Vorteil: erste Berührungspunkte mit Abacus oder einem anderen ERP-System.
- Eine unkomplizierte, humorvolle Persönlichkeit – wir lachen viel, auch über uns selbst.
DAS BIETEN WIR:
- Einen spannenden Einstieg: Du wirst vor Ort solide eingearbeitet und kannst dich später in verschiedene Richtungen weiterentwickeln.
- Ein Team, das wirklich zusammenhält – steht nicht nur im Inserat, sondern kommt auch so auf Kununu an: «Teamspirit wird gross geschrieben.»
- Schnelle Wege und wenig Bürokratie – trotz unserer Grösse bleiben wir schlank organisiert.
- Hohe Qualität & spannende Kunden – wir gehören zu den Top-Partnern in unserem Bereich.
- Attraktive Benefits: fairer Lohn mit Leistungsanteil, überdurchschnittliche Versicherungsleistungen und weitere Vorteile, die sich spürbar lohnen.
Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild. Schon Feuer gefangen? Du willst lieber heute als morgen loslegen? Dann schick uns dein CV oder den Link zu deinem LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.
Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder Lebensentwurf sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.
Abacus Consultant im Bereich Lohn/HR (a) Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Als Abacus Consultant im Bereich Lohn/HR in Bern erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du aktiv zur Digitalisierung von Schweizer KMU beiträgst. Wir bieten dir nicht nur spannende Projekte und echte Verantwortung, sondern auch ein starkes Team, das zusammenhält und dir bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zur Seite steht. Mit attraktiven Benefits und einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, bist du bei uns genau richtig, um deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abacus Consultant im Bereich Lohn/HR (a) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Software und Digitalisierung! Wenn du während des Gesprächs von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft erzählst, wird das sicher Eindruck hinterlassen. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, die Abacus-Projekte mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir schätzen unkomplizierte Bewerbungen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Ein einfaches CV oder dein LinkedIn-Profil reicht aus – so hast du mehr Zeit, dich auf das Wesentliche zu konzentrieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abacus Consultant im Bereich Lohn/HR (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es einfach!:Du musst kein langes Motivationsschreiben verfassen – wir sind unkompliziert! Konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf klar und übersichtlich zu gestalten. Zeig uns deine Erfahrungen und Fähigkeiten auf den Punkt!
Betone deine Begeisterung!:Wenn du für Software und Digitalisierung brennst, dann lass es uns wissen! Erkläre, warum du dich für die Position als Abacus Consultant interessierst und was dich an der Arbeit mit KMU reizt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam spannende Projekte zu starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Abacus-Software
Mach dich mit den Grundlagen der Abacus-Software vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Module, insbesondere im Bereich HR und Lohn. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Software und deren Anwendung in KMU hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte im HR oder in der Lohnbuchhaltung umgesetzt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir ein guter Teamspirit ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
