Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite KMU bei der Einführung von Abacus-Software und gestalte digitale HR-Prozesse.
- Unternehmen: Führender Partner für Abacus-Lösungen in der Schweiz mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Fairer Lohn, überdurchschnittliche Versicherungsleistungen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf kreative Talente aus allen Lebensbereichen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Unternehmen in die Digitalisierung.
- Qualifikationen: Begeisterung für Software, Erfahrung im HR oder Lohnbuchhaltung und eine humorvolle Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Abacus Consultant im Bereich Lohn/HR in Bern
Pensum: 80 – 100%
Antritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Du möchtest beruflich etwas Neues anpacken – und gleichzeitig Schweizer KMU vorwärtsbringen? Wenn dich Software, digitale Prozesse und moderne HR-/Lohnlösungen begeistern, bist du bei uns genau richtig. Wir suchen neugierige, motivierte Menschen, die Lust haben, Abacus-Projekte mitzugestalten und Unternehmen auf ihrem Weg in die Digitalisierung zu begleiten.
Abacus ist für viele Schweizer Unternehmen die ERP-Lösung. Über 60'000 KMU arbeiten damit – und wir gehören zu den führenden Einführungspartnern. Bei uns erwarten dich spannende Projekte, echte Verantwortung und ein Team, das zusammenhält wie kaum ein anderes.
DAS MACHT DEINEN ALLTAG SPANNEND:
- Du begleitest KMU bei der Einführung und Anpassung der Abacus-Module rund um HR und Lohn.
- Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigene Projekte und Kunden – mit Kolleginnen und Kollegen, die dich jederzeit unterstützen.
- Gemeinsam mit den Kunden analysierst du deren Prozesse, erfasst Anforderungen und dokumentierst sie verständlich.
- Du parametrierst und implementierst die passende Lösung direkt beim Kunden – meist über mehrere Wochen hinweg, oft auch vor Ort.
- Du führst Workshops und Anwenderschulungen durch und sorgst dafür, dass die Kunden sicher im System unterwegs sind.
DAS BRINGST DU MIT:
- Begeisterung für Software, Digitalisierung und effiziente HR-/Lohnprozesse.
- Schnelle Auffassungsgabe, Lernfreude und Ehrgeiz, das Business deiner Kunden wirklich zu verstehen.
- Eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung (FH/HF, HR-Fachausweis o. Ä.).
- Mehrere Jahre Erfahrung im HR oder in der Lohnbuchhaltung.
- Vorteil: erste Berührungspunkte mit Abacus oder einem anderen ERP-System.
- Eine unkomplizierte, humorvolle Persönlichkeit – wir lachen viel, auch über uns selbst.
DAS BIETEN WIR:
- Einen spannenden Einstieg: Du wirst vor Ort solide eingearbeitet und kannst dich später in verschiedene Richtungen weiterentwickeln.
- Ein Team, das wirklich zusammenhält – steht nicht nur im Inserat, sondern kommt auch so auf Kununu an: «Teamspirit wird gross geschrieben.»
- Schnelle Wege und wenig Bürokratie – trotz unserer Grösse bleiben wir schlank organisiert.
- Hohe Qualität & spannende Kunden – wir gehören zu den Top-Partnern in unserem Bereich.
- Attraktive Benefits: fairer Lohn mit Leistungsanteil, überdurchschnittliche Versicherungsleistungen und weitere Vorteile, die sich spürbar lohnen.
Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und mach dir dein eigenes Bild. Schon Feuer gefangen? Du willst lieber heute als morgen loslegen? Dann schick uns dein CV oder den Link zu deinem LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert.
Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder Lebensentwurf sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.
Abacus HR/Lohn Consultant – Bern, 80–100% Einsatz Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Abacus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team spannende Projekte zu gestalten und Schweizer KMU auf ihrem Weg zur Digitalisierung zu unterstützen. Mit einer offenen und humorvollen Unternehmenskultur, schnellen Entscheidungswegen und attraktiven Benefits wie einem fairen Lohn und überdurchschnittlichen Versicherungsleistungen, fördert Abacus nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsumfeld in Bern. Hier kannst du deine Leidenschaft für Software und HR-Prozesse voll ausleben und gleichzeitig echte Verantwortung übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abacus HR/Lohn Consultant – Bern, 80–100% Einsatz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Abacus und den Projekten, die sie anbieten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends in der HR-Software und Digitalisierung informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung von Abacus beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Abacus arbeitet oder dort war, frag nach Insider-Tipps. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen, und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten und deine Erfahrungen im HR-Bereich hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abacus HR/Lohn Consultant – Bern, 80–100% Einsatz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Lebenslauf und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardisierter Text.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen:Betone in deiner Bewerbung die Erfahrungen, die direkt mit HR und Lohnbuchhaltung zu tun haben. Wenn du schon mit Abacus oder ähnlichen ERP-Systemen gearbeitet hast, dann lass das nicht unerwähnt – das könnte dein Ticket zu uns sein!
Halte es einfach und klar:Vermeide komplizierte Formulierungen und halte deinen Lebenslauf übersichtlich. Wir schätzen Klarheit und Struktur, also achte darauf, dass alles gut lesbar ist und die wichtigsten Informationen schnell erkennbar sind.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Abacus-Welt
Mach dich mit den Abacus-Modulen und deren Funktionen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der HR- und Lohnbuchhaltungssoftware, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Software kennst, sondern auch verstehst, wie sie den KMU helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Kunden unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Digitalisierung und effiziente Prozesse durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du dazu beitragen möchtest, die Abacus-Projekte voranzubringen. Ein authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
