Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine neue arbeitsmarktliche Maßnahme und begleite Menschen in ihrer beruflichen Integration.
- Unternehmen: Diaconis, ein innovativer Anbieter in der beruflichen Integration mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens sechs Wochen Ferien pro Jahr.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in Ostermundigen mit interdisziplinärem Team.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur beruflichen Integration von Menschen bei und gestalte deren Zukunft mit.
- Qualifikationen: Eidgenössisch anerkannter Abschluss als Arbeitsagogin oder Arbeitsagoge und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du gestaltest von Beginn an eine neue arbeitsmarktliche Massnahme mit und leistest einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Integration von stellensuchenden Menschen. Möchtest du deine arbeitsagogische Fachkompetenz gezielt in der Ressourcenabklärung einsetzen und Menschen in ihrer beruflichen Neuorientierung begleiten? Für unsere arbeitsmarktliche Massnahme EAR suchen wir per 1. Dezember 2026 für unseren Standort Ostermundigen engagierte Persönlichkeiten.
Diaconis betreibt die drei Geschäftsbereiche Wohnen und Pflege im Alter, Palliative Care und berufliche Integration. Unser Team umfasst rund 250 Mitarbeitende an mehreren Standorten in der Stadt Bern, Ostermundigen und Biel. Im Auftrag des Kantons Bern bietet die Arbeitsintegration von Diaconis verschiedene arbeitsmarktliche Massnahmen zur nachhaltigen beruflichen Integration von stellensuchenden Personen an. Eine davon ist die Massnahme EAR (Ermittlung arbeitsmarktrelevanter Ressourcen), eine Standortbestimmung und Potenzialabklärung für deutsch- und französischsprachige Stellensuchende.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du entwickelst und aktualisierst praxisnahe Arbeitsaufträge zur Abklärung arbeitsmarktrelevanter Ressourcen.
- Du begleitest Teilnehmende in konkreten Arbeitssituationen und beobachtest ihre fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen.
- Du erkennst Potenziale, Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten und bringst diese in den Abklärungsprozess ein.
- Du dokumentierst Beobachtungen, Entwicklungen und Ergebnisse professionell in der Fallführungssoftware.
- Du arbeitest eng mit der Fallführung und Berufsberatung zusammen.
- Du leistest einen wichtigen Beitrag zur Erstellung fundierter Ressourcenprofile und Integrationsperspektiven.
- Du unterstützt eine ressourcenorientierte und wertschätzende Begleitung der Teilnehmenden während des gesamten Abklärungsprozesses.
Folgendes bringst du mit:
- Du verfügst über einen eidgenössisch anerkannten Abschluss als Arbeitsagogin oder Arbeitsagoge.
- Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse der jeweils anderen Sprache sind von Vorteil.
- Du hast Erfahrung in der Begleitung, Förderung oder beruflichen Integration von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
- Du kannst Ressourcen, Potenziale und arbeitsmarktrelevante Kompetenzen in konkreten Arbeitssituationen differenziert beobachten und fachlich einschätzen.
- Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz und begleitest Menschen aus unterschiedlichen sozialen und kulturellen Umfeldern wertschätzend und professionell.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
- Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Deine Vorteile bei uns:
- Möglichkeit, eine neue arbeitsmarktliche Massnahme von Beginn an mitzugestalten.
- Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zur beruflichen Integration.
- Fachlich anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
- Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team.
- Attraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderner Arbeitsplatz in Ostermundigen.
- Mindestens sechs Wochen Ferien pro Jahr.
Auskünfte erteilen dir gerne Melanie Börner, Leiterin Arbeitsintegration, und Esther Gloor, Stv. Leiterin Arbeitsintegration.
Arbeitsagogin / Arbeitsagoge Ressourcenabklärung in der Arbeitsintegration 60 – 100 % Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die Rehaklinik Tschugg AG in Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in der Schweiz bei, was Ihre Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Arbeitsagogin / Arbeitsagoge Ressourcenabklärung in der Arbeitsintegration 60 – 100 % erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Rehaklinik Tschugg Ag haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsagogin / Arbeitsagoge Ressourcenabklärung in der Arbeitsintegration 60 – 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Rehaklinik Tschugg Ag zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
