Auf einen Blick
- Aufgaben: Medizinische Betreuung und Entwicklung des medizinischen Dienstes in der Langzeitpflege.
- Unternehmen: Führende Stiftung für Langzeitpflege mit Fokus auf Menschlichkeit und interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, keine Nachtdienste und ausgezeichnete Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungspotential in einem vielseitigen und spannenden Aufgabengebiet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Langzeitpflege in einem wertschätzenden Umfeld ohne Nachtdienste.
- Qualifikationen: Dr. med. oder Facharzttitel in allgemeiner Innerer Medizin erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten begleiten wir Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind. Unsere Angebote umfassen stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Menschen mit Demenz und Respirationserkrankungen sowie neurologische und bariatrische Langzeitpflege, ergänzt durch ambulante Angebote. Wir arbeiten nach den Standards der bezugs- und palliative-care-orientierten Pflege.
Bei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, interprofessionelle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.
Ärztin/Arzt 80 - 100%
Sie suchen eine anspruchsvolle medizinische Herausforderung in wertschätzendem Umfeld ohne Nachtdienste? Verstärken Sie unser professionelles Ärzteteam am Standort Köniz!
Ihre Aufgabe
- Medizinische Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner an unseren Standorten
- Vielseitiges und komplexes medizinisches Tätigkeitsgebiet mit Spezialisierungen, u.a. zertifizierte Palliative Care, neurologische Krankheitsbilder, psychiatrische Langzeitpflege, Wohnbereich Respiration, Postakut-Versorgung
- Mitarbeit in der Entwicklung des medizinischen Dienstes von tilia und bei Konzepten
- Austausch mit unserem Ärzteteam und interdisziplinären Fachgruppen
- Zusammenarbeit mit unseren Sozialarbeitenden, Physiotherapeuten, Pflege- und Aktivierungsmitarbeitenden sowie Bewohnenden und Angehörigen
Unsere Anforderungen
- Dr. med. prakt. oder Facharzttitel allg. Innere Medizin
- Freude am Fachgebiet der Langzeitpflege
- Freundliche und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit hohem Qualitätsdenken
Unser Angebot
- Bei uns sind Sie nicht nur Ärztin oder Arzt – sondern auch Wegbegleiter/in, Teamplayer/in und Vertrauensperson
- Kein Nachtdienst, fixe Arbeitstage
- Spannende Tätigkeit mit Entwicklungspotential in vielseitigem Aufgabengebiet
- Sichere und attraktive Anstellungsbedingungen mit ausgezeichneten Sozialleistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Angebote im tilia Gesundheitspass
Spricht Sie diese vielseitige und spannende Aufgabe an? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung.
Kontakt: Nexhmije Pllana, Leitende Heimärztin, Telefon: .
Arzt/Ärztin Langzeitpflege – Ohne Nachtdienste, Entwicklung Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und menschliche Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, ermöglicht die Stiftung ihren Mitarbeitenden, in einem spannenden und vielseitigen medizinischen Tätigkeitsfeld zu wachsen, ohne Nachtdienste leisten zu müssen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement am Standort Köniz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arzt/Ärztin Langzeitpflege – Ohne Nachtdienste, Entwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei tilia arbeiten oder in der Langzeitpflege tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Werte und die Philosophie von tilia informierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung für die Menschlichkeit und interprofessionelle Zusammenarbeit mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten im medizinischen Dienst erfahren möchtest. Das zeigt Engagement und Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arzt/Ärztin Langzeitpflege – Ohne Nachtdienste, Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Langzeitpflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Langzeitpflege oder ähnlichen Bereichen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt, die du in deine neue Rolle einbringen kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passen würdest.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Personen landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Informiere dich über die tilia Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der tilia Stiftung machen. Schau dir ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie der Pflege an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Langzeitpflege und interprofessionellen Zusammenarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Langzeitpflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die tilia Stiftung sucht nach freundlichen und begeisterungsfähigen Persönlichkeiten. Zeige deine Leidenschaft für die Langzeitpflege und wie du das Team bereichern kannst.
