Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kund:innen mit gesundheitlichen Einschränkungen und unterstütze neue Mitarbeitende.
- Unternehmen: Dynamisches, zweisprachiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25+ Urlaubstage, ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für mobiles Arbeiten und ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Tertiärer Bildungsabschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mobiles Arbeiten möglich.
Was du bei uns bewirken kannst:
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Beratung und Begleitung der Eingliederung von Kund:innen mit gesundheitlichen Einschränkungen – von der Anmeldung bis zum Abschluss des Eingliederungsprozesses.
- Du analysierst die Ausgangslage, planst geeignete Massnahmen und koordinierst die Zusammenarbeit mit Fachpersonen und Institutionen. Dabei arbeitest du eng mit Arbeitgebenden, Coaches, Sozialdiensten, Bildungsinstitutionen und Versicherungen zusammen.
- Du unterstützt Kund:innen lösungsorientiert bei der Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven und nutzt deinen Handlungsspielraum zielführend aus.
- Du bringst dich aktiv in die interinstitutionelle Zusammenarbeit ein und gestaltest nachhaltige Lösungen mit.
- Daneben begleitest du als Ausbildungscoach neue Mitarbeitende während ihrer Einarbeitung gemäss Ausbildungskonzept und unterstützt sie beim Erreichen ihrer Ausbildungsziele. Dazu führst du regelmässige Fallbesprechungen durch, unterstützt sie im Theorie-Praxis-Transfer und gibst zeitnah konstruktives Feedback.
- Du planst und führst praxisorientierte Schulungen durch und vermittelst Fachwissen zielgruppengerecht in unterschiedlichen Lernumgebungen.
- Du tauschst dich regelmässig mit den zuständigen Teamleitungen über den Ausbildungsstand der neuen Mitarbeiter:innen aus, bereitest Standortgespräche vor und nimmst bei Bedarf daran teil.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Ausbildungs- und Schulungsangebote sowie in die interinstitutionelle Zusammenarbeit ein.
- Du verfügst über einen tertiären Bildungsabschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder einem verwandten Bereich (z. B. HR, Coaching, Fallführung).
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Eingliederungsbereich und idealerweise bereits eine Qualifikation in der Erwachsenenbildung mit.
- Du triffst Entscheide im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und nutzt deinen Entscheidungsspielraum im Interesse unserer Kund:innen.
- Du verfügst über eine fundierte Fachexpertise, starke Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten.
- Du trittst empathisch, klar und überzeugend auf, kannst lösungsorientiert beraten und coachen und hast eine hohe Dienstleistungsorientierung.
- Du kommunizierst klar, adressat:innen gerecht und kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln.
- Du erledigst die administrativen Aufgaben effizient und strukturiert, schätzt sowohl selbstständiges Arbeiten als auch den Austausch im Team.
Wir sind ein zweisprachiges (Deutsch-Französisch) Unternehmen, daher sind gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache von Vorteil.
Arbeitszeit:
- Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen.
- Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.
- Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst.
- Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung.
- Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben.
- Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige überobligatorische Familienzulagen.
Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Du möchtest deine Fachkompetenz im Eingliederungsbereich mit deiner Freude an der Begleitung neuer Mitarbeitender verbinden? In dieser spannenden Doppelfunktion übernimmst du sowohl die Fallbearbeitung im Eingliederungsbereich als auch Aufgaben in der Einarbeitung neuer Kolleg:innen.
Case Manager:in Eingliederung & Ausbildungscoach (60-100 %) Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der du die Möglichkeit hast, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv zur Eingliederung von Kund:innen mit gesundheitlichen Einschränkungen beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und interinstitutionelle Zusammenarbeit, während wir dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten bieten, um deine berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem profitierst du von attraktiven Sozialleistungen, einem ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz und einem positiven Arbeitsklima in einem zweisprachigen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Case Manager:in Eingliederung & Ausbildungscoach (60-100 %) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Rehaklinik Tschugg Ag haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Case Manager:in Eingliederung & Ausbildungscoach (60-100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Rehaklinik Tschugg Ag zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
