Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Intrapreneurship- und Innovations-Community und leite interaktive Workshops.
- Unternehmen: RUAG, ein innovatives Unternehmen im Verteidigungssektor mit einem starken Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Chancengleichheit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Innovationen und arbeite an spannenden Projekten, die die Sicherheit der Schweiz unterstützen.
- Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaft oder Engineering, hohe Empathie und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
Das kannst du bewegen:
- Aktives Betreuen der Intrapreneurship- und Innovation Community inklusive der fachlichen Leitung eines crossfunktionalen Programm-Teams
- Konzipieren und moderieren von interaktiven Workshops, Trainings und Pitch-Events in enger Abstimmung mit Eventmanagement und Employer Branding
- Sicherstellen der internen Kommunikation zum Programm in enger Abstimmung mit Corporate Communication
- Mentoring der InnovatorInnen hinsichtlich Prozess, Methodik, Hypothesen Validierung und Pitch Vorbereitung
- Gelegentliche Unterstützung des zentralen Innovation Teams bei weiteren Vorhaben
Das bringst du mit:
- Bachelor in Wirtschaft oder Engineering mit Weiterbildung im Innovationsbereich
- Sehr hohe Empathie, Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Methodenkompetenz bezüglich Design Thinking und Lean Startup
- Selbstständige Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Begeisterung für Innovation im Verteidigungssektor
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französischkenntnisse (Level B2)
- Offiziersausbildung von Vorteil
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Das zentrale Innovationsmanagement der RUAG stärkt die Innovationsfähigkeit und bündelt unsere unternehmensweiten Innovationsinitiativen und -programme. Es fördert die Bottom-up Innovation bzw. Intrapreneurship und integriert externes Wissen durch die Zusammenarbeit mit Startups und Hochschulen.
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
- Lohn und Nebenleistungen: Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
- Vergünstigungen: Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
Community Manager für Intrapreneurship & Innovation (w/m/d) Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
RUAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein marktgerechtes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert RUAG die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem innovativen und vielfältigen Umfeld. Zudem wird ein starkes Gemeinschaftsgefühl durch zahlreiche Sportangebote und besondere Anlässe wie einen freien Tag zum Geburtstag geschaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Community Manager für Intrapreneurship & Innovation (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv bei Events!
Besuche Workshops, Messen oder Networking-Events, die mit Intrapreneurship und Innovation zu tun haben. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber direkt kennenlernen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Moderation zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach motivierten Talenten, die frischen Wind in unsere Community bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Community Manager für Intrapreneurship & Innovation (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Community Manager brennst.
Mach es interaktiv!:Da du Workshops und Events moderieren wirst, zeig uns schon in deiner Bewerbung, dass du kreativ und interaktiv denken kannst. Vielleicht kannst du ein paar innovative Ideen einbringen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und klar formuliert ist. Verwende die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir ermutigen dich, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Community
Mach dich mit der Intrapreneurship- und Innovations-Community vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Community hast und bereit bist, aktiv beizutragen.
✨Bereite interaktive Workshops vor
Da die Rolle das Konzipieren und Moderieren von Workshops umfasst, solltest du dir einige kreative Ideen überlegen, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege dir, wie du Design Thinking und Lean Startup Methoden in deine Workshops integrieren würdest, um die Teilnehmer zu motivieren und zu inspirieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hohe Kommunikationskompetenz gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert oder moderiert hast. Zeige, dass du empathisch bist und gut auf andere eingehen kannst.
✨Französischkenntnisse auffrischen
Da gute Französischkenntnisse (Level B2) gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, dich auch in dieser Sprache auszudrücken. Übe einige grundlegende Phrasen oder Fachbegriffe, die im Kontext der Rolle relevant sein könnten, um im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
