Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis im Store.
- Unternehmen: H&M Group, ein globales Unternehmen mit starken Modemarken.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatt, 25 Tage Urlaub, Bonusprogramm und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode in einem inklusiven und nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Einzelhandelserfahrung und Leidenschaft für Mode.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Department Manager (m/w/d) - Region Solothurn (100% / 38.5 Wochenstunden) Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Stellenbeschreibung
WAS DU MACHST
Als Department Manager führst und unterstützt du dein Team und förderst eine inklusive Kultur, die Zusammenarbeit sowie unternehmerisches Denken stärkt. Du sorgst für eine hervorragendes operatives und visuelles Erlebnis für Kund*innen und Kolleg*innen im Store.
- gewährleistest eine starke visuelle und kommerzielle Präsentation, um ein tolles Einkaufserlebnis, mit Hilfe von Servicetools, für unsere Kund*innen zu bieten.
- analysierst Umsatz- und Budgetziele, entwickelst Optimierungsmassnahmen.
- planst Aufgaben und Personaleinsatz effizient, stellst den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse sicher – von der Verkaufsfläche über Lagerbereiche bis hin zu Kassen- und Kabinenroutinen sowie täglicher Store-Öffnung und -Schließung.
- bringst die Fähigkeit mit, dich in Deutsch (mind. B2) klar und serviceorientiert auszudrücken.
- entwickelst dein Team durch gezieltes Recruiting, Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche, Leistungsbeurteilungen und individuelle Weiterentwicklung strategisch weiter.
MIT WEM DU ARBEITEST
Unsere Stores sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kund*innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen. Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken.
WER DU BIST
Wir suchen Talente, mit …
- Führungskompetenz und Erfahrung im Einzelhandel.
- Motivation und Empathie, ihr Team zu inspirieren und somit ein großartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.
- klarem Fokus auf Planung und Prioritäten, um effiziente Abläufe im Store sicherzustellen.
und Talente, die …
- lösungsorientiert, flexibel handeln sowie analytisch denken.
- teamorientiert zusammenarbeiten, klar kommunizieren und aktiv zuhören.
- eine Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität mitbringen.
WER WIR SIND
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.
DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN
Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitgliedern profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
- Mitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken.
- 25 Tage Urlaub
- HIP – H&M Incentive Program (Bonusprogramm)
- Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende)
- Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 13. Monatslohn
WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in viele Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind.
* Assessment für Store-Positionen: Für einige Positionen in unseren Stores nutzen wir ein Online-Assessment im Rahmen eines kompetenzbasierten Auswahlverfahrens. Du wirst dieses Assessment im Zuge deiner Bewerbung absolvieren. Deine Antworten werden anhand vordefinierter Kriterien der H&M Group bewertet.
** Mehr Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserem Datenschutzhinweis.
*** Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
Department Manager Store – Teamführung & Umsatzoptimierung Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die H&M Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Vorteilen wie Mitarbeiterrabatten, 25 Tagen Urlaub und einem Bonusprogramm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In der Region Solothurn profitieren Teammitglieder von einer starken Gemeinschaft und der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und unternehmerisches Denken schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Department Manager Store – Teamführung & Umsatzoptimierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Trends! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie du dein Team inspiriert hast und wie du Umsatzoptimierung erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – wir suchen nach authentischen Talenten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Department Manager Store – Teamführung & Umsatzoptimierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Fokussiere auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen an. Zeige uns, wie du die Anforderungen erfüllst und was du für unser Team mitbringst.
Vermeide das Anschreiben:Wie in der Jobbeschreibung erwähnt, bitten wir dich, kein Anschreiben beizufügen. Konzentriere dich stattdessen darauf, deinen Lebenslauf und andere relevante Dokumente klar und präzise zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von H&M. Zeige im Interview, dass du die inklusive Atmosphäre schätzt und bereit bist, diese aktiv zu fördern. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Umsatzoptimierungen umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Führungskompetenz und analytischen Fähigkeiten.
✨Analysiere Umsatz- und Budgetziele
Mach dich mit den gängigen Kennzahlen im Einzelhandel vertraut. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du Umsatz- und Budgetziele analysierst und welche Maßnahmen du zur Optimierung ergreifen würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und serviceorientiert auf Deutsch zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Team zu zeigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
