Auf einen Blick
- Aufgaben: Prä- und postoperative Pflege von Patient:innen nach herz- und gefässchirurgischen Eingriffen.
- Unternehmen: Führendes Universitätsspital mit modernster Infrastruktur und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierewege und Förderung von Chancengleichheit und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung im Akutbereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Die Universitätskliniken für Gefässchirurgie und Herzchirurgie sind führende Zentren in der Abklärung und Behandlung von Patient:innen mit Herz-/Kreislauferkrankungen. Auf der Abteilung für Herz- und Gefässchirurgie werden Patient:innen mit Gefässleiden, Aneurysmen, Koronarer Herzkrankheit und Herzfehlern zur chirurgischen Behandlung hospitalisiert und betreut.
Das erwartet Sie:
- Prä- und postoperative Überwachung
- Pflege und Betreuung nach herz- und gefässchirurgischen Eingriffen
- Eine wertschätzende, konstruktive, interdisziplinäre und patientenorientierte Zusammenarbeit mit hoher Dienstleistungsqualität
- Die Mitverantwortung für die Sicherstellung des Pflegeprozesses
- Begleitung von Studierenden und Lernenden
- Übernahme von Schicht- und Zonenleitungs- Aufgaben
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Berufserfahrung im Akutbereich von Vorteil
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Freude an lösungs- und teamorientierter Zusammenarbeit
- Positive Einstellung und Motivation für die Arbeit im Pflegebereich
- Mündliche Französischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot:
- Modernste Infrastruktur und Klinik Informationssystem
- Sorgfältigen Einführung in eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Vorteile eines Universitätsspitals mit grosszügigen Anstellungsbedingungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Förderungsmöglichkeiten
- Top Aus- und Weiterbildung
- Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Teilzeit- und Jobsharingmodelle
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
- Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
- Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos, Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.
- Ferien: bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage, bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage, ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
- Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen
Chancengleichheit und Diversität: Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt. Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an. Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Abteilungsleiterin Pflege (L-West).
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Dipl. Pflegefachfrau:mann Arbeitgeber: Rehaklinik Tschugg Ag
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende und interdisziplinäre Arbeitsumgebung bietet. Mit modernster Infrastruktur, großzügigen Anstellungsbedingungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Universitätsspital Bern nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergünstigungen und einer Unternehmenskultur, die Diversität und Chancengleichheit aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachfrau:mann erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Rehaklinik Tschugg Ag ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Rehaklinik Tschugg Ag.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Rehaklinik Tschugg Ag zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau:mann mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Rehaklinik Tschugg Ag zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Rehaklinik Tschugg Ag relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Rehaklinik Tschugg Ag, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rehaklinik Tschugg Ag vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
